Report du CSAD le 28 septembre suite au vote unanime contre de toutes les Organisations Syndicales

 

Aucune mesure supplémentaire prévue, heureusement à ce stade de l'année.

 

L'UNSA Education demande de l'aide pour deux écoles en particulier même si elle est consciente que beaucoup ont des conditions de travail de plus en plus difficiles au vu des fiches RSST reçues chaque semaine.

 

Questions diverses :

5000 élèves sont notifiés MDPH dans notre département même si tous n'ont pas besoin  d'accompagnement humain.

Certains PIALs sont déjà sous-dotés.

 

Chargés de mission : souvent les appels à candidature ne mentionnent pas la rémunération, réflexion en cours car une partie ne bénéficie d’aucune indemnité et n’ont plus l’ISAE donc voient leur salaire baisser. Transformation de certains supports pour améliorer leur statut.

 

Classe exceptionnelle :

L'avis donné par la DASEN ne dépend pas uniquement de l'avis littéral ou uniquement du nombre d'années passé sur des fonctions éligibles mais également du nombre de fonctions différentes, de l'ancienneté de grade, de l'ancienneté dans l’échelon, tout ceci dans le cadre de 15% pour excellent et 20% très satisfaisant pour le vivier 1 et 20% pour chaque pour le vivier 2

 

L'accès au nouvel échelon 5 de la classe exceptionnelle sera étudié en octobre ou novembre et sera rétroactif au 1er septembre 2023.

 

La DASEN considère que le format des constellations est incompatible avec le retrait d'heures suite à des RIS, nous insistons sur le fait que cela ne peut pas être imposé.

De la même façon pour les collègues à temps partiel et pour les collègues pour qui le total d'heures de formation dépasserait 18h.

Il faut trouver une solution avec son IEN et nous informer en cas de souci.

 

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CSA CARTE SCOLAIRE PREMIER DEGRE

Le 3 è CSA carte scolaire s'est tenu le 1er septembre, veille de la rentrée.... Nous avons eu une partie des documents la veille à 19H.  Nous avons eu également un dossier sur table pour 3 fermetures. Même si l' UNSA EDUCATION, peut comprendre les difficultés des services, il n'est pas possible de travailler dans ces conditions, et nous l'avons exprimé.  Nous avons défendu tous les dossiers que les collègues nous avaient remontés.

OUVERTURES :

Ecole Primaire Charles Lebourg Nantes,

Maternelle La Sensive Saint Herblain

Primaire Leloup Bouhier Nantes

ANNULATIONS DE FERMETURES :

Primaire Julien Gracq Nantes

Elémentaire Robert Doisneau La Chapelle Basse-Mer

Maternelle Le Chambord Legé

FERMETURES :

Elémentaire René Guy-Cadou Varades

Elémentaire Fraternité Nantes

Primaire Françoise Giroud Saint-Herblain

Elémentaire Chêne d'Aron Nantes

 

REPONSES A NOS QUESTIONS :
Pacte : 509 enseignants dans le premier degré : a augmenté durant les vacances.
Evaluations d’écoles : 80 écoles cette année
Enseignants restant à nommer : 5
Part variable prime rep+ :  versée en octobre

Recrutement des contractuels : 10 recrutements faits. Autorisation de recrutement de 11 dont 3 bretons déjà recrutés.

Liste complémentaire 23 lauréats
départ en retraite au 1er septembre : 180 collègues
Gestion des départs en retraite en cours d’année : on va voir.
Postes vacants : directions : aucun / ASH : 6 qui font l’objet pour certains d’entre eux d'un appel à candidature.
Bilan ineat exeat : 5 exeat, 16 ineat.
Atteintes à la laïcité : aucune de déclaré pour l’instant.

PES temps plein :75  Mi-temps : 39

34 M2 SPA  71 M2A (M2 alternants)
PES ex SPA : 17 JOURS DE FORMATION Ne font pas les anim péda en circonscription. 
Pes anciens M2A: 10 jours de formation.
Mouvement des personnels :  intra :1519 nombre recours : 17 recours assistés 32 révisions d’affectation
Titulaires remplaçants : 480 TR et 23 en brigade REP+
Santé des personnels : 302 demandes de tps partiels thérapeutique sur l’année scolaire y compris les renouvellements
Temps partiels de droit 567 demandes + 60 demandes de tps partiels de droit en cours.
Temps partiels sur autorisation : 342 demandes et 192 accordés
Rupture conventionnelle : 33 demandes. 12 avis favorables et 1 enseignant qui a démissionné. 10 favorables en 2022
Démissions : 51.

Disponibilité : 130 de droit 100 demandes sur autorisation : 73 accordées.
Hors Classe : 1606 promouvables 354 promus dernier du barême : 130 points. calcul barême : ancienneté dans le grade, échelon, ancienneté dans l’échelon ordre alphabétique
Places Classe Exceptionnelle :  115 vivier 1 , vivier 2 : 58. En cours.
Promotion à l’ancienneté pour l’échelon spécial. Plus de contingent
 des directeurs refusent durant leurs vacances de faire remonter les effectifs. Réponse :  On va faire évoluer pour aller chercher directement dans onde il faut donc que ce soit la mairie qui encode.