Depuis juin 2019, une réflexion gouvernementale avec les organisations syndicales s’est engagée sur le statut des AESH dans le cadre du plan handicap et de la mise en place des comités de suivi pour l’inclusion scolaire. Si des avancées ont été remarquées, d’autres écueils perdurent encore et principalement celui de la rémunération et de la revalorisation des AESH.

Dans notre académie, comme dans d’autres, c’est également ce point de revalorisation triennal qui semble poser problème.

C’est pourquoi, le SE-Unsa, fort de ses revendications pour les AESH, souhaite à nouveau porter auprès de l’administration le respect de l’obligation de la revalorisation salariale tous les trois ans.

Nous vous invitons à répondre à l’enquête ci-dessous et restons à votre disposition pour toutes questions : 44@se-unsa.org.