Le SE-Unsa a participé à un groupe de travail ministériel sur ce sujet ; l’occasion pour lui de rappeler son exigence d’un nouveau plan de montée en charge du ratio de promus à la hors classe, afin d’atteindre les 7 %. 

Calcul du barème

Éléments pris en compte

Échelon au 31/08/2016 x 2  +  note au 31/12/2015

Bonifications du barème

• Exercice effectif en écoles ou établissements éducation prioritaire

Politique de la ville (arrêté de 2001)	2 pts
REP+	2 pts
REP	1 pt

Des conditions de durée d’exercice sont nécessaires pour pouvoir en bénéficier :  

• 2016 : au – 3 ans dans même école ou établissement (*)
• 2017 : au – 4 ans dans même école ou établissement (*)
• 2018 : au – 5 ans dans même école ou établissement (*)

La note de service contiendra aussi la clause de sauvegarde pour les collègues qui étaient affectés dans des écoles ou établissements ne bénéficiant plus d’un classement en éducation prioritaire.

• Directeurs et conseillers pédagogiques

1 pt pour les directeurs d’école et les conseillers pédagogiques.

L’avis du SE-Unsa

Lors du groupe de travail, le SE-Unsa a dénoncé la condition d’exercice au sein d’une même école ou d'un même établissement. Cela exclut les personnels affectés sur des postes partagés ainsi que les collègues affectés sur les postes de brigade REP+. Pour le SE-Unsa, ces personnels, qui exercent toute l’année en éducation prioritaire, doivent voir leur engagement reconnu.

Évaluez vos chances en contactant votre section du SE-Unsa.

(*) ou une école si le changement est consécutif à une mesure de carte scolaire.