La situation des directeurs est explosive. Malgré la relance de l'agenda social, les personnels ne croient plus à des avancées significatives, pourtant indispensables. Pour que les réponses apportées soient à la hauteur des besoins, le ministère doit assumer des mesures très coûteuses.

Les derniers mois ont vu s’ouvrir un agenda social sur ce sujet qui n’a toujours pas porté ses fruits. La première des 4 réunions prévues à l’agenda social sur la direction d’école s’est tenue le 9 septembre. Elle avait pour thème les décharges de direction et l’élargissement de leurs critères d’attribution. Le SE-Unsa a rappelé ses exigences et propositions à ce sujet, ainsi que ses inquiétudes quant à la réalité des mesures qui pourraient être prises à l’issue de l’agenda social. Or, si le ministère donne à voir une volonté d’améliorer la situation des directeurs ; malheureusement dans les faits aucune augmentation des postes n’est à ce jour prévue.

La deuxième réunion aura lieu demain (23/09) et portera sur la délégation de compétences possibles (en lien avec la loi Rilhac créant la fonction de directrice et directeur d'école).

Le SE-Unsa continue de se mobiliser aux côtés des directrices et directeurs, au travers de son alerte sociale déposée fin août et de l’action « Direction : on met la pression ! » pour que le gouvernement consente enfin à donner les moyens qui s’imposent.