Aujourd'hui, lundi 11 février 2019, a eu lieu le groupe de travail concernant les postes adaptés courte et longue durée. 

​5 collègues demandaient un poste adapté et 7 demandaient un allègement de service. Cependant, les 8 emplois prévus pour l'accompagnement social sont déjà consommés.

• En ce qui concerne les demandes de poste adapté, un seul dossier reste à l'étude. Toutes les autres demandes ont été refusées.  
• En ce qui concerne les demandes d'allègement de service, aucune demande n'a été acceptée. Cependant deux 80% ont été accordés sur autorisation.

Les collègues syndiqués au SE-Unsa seront contactés pour plus d'informations. 

Ce groupe de travail a aussi fait l'objet de discussions autour du mouvement intra-départemental 2019. 

Information: les couplages de 3x33% de décharge de direction des écoles de 8 et 9 classes seront incompatibles avec le temps partiel. 

ATTENTION: les personnes, nommées à titre provisoire, ayant actuellement une décharge de direction dans une école de 8 et 9 classes, pourront voir leur priorité disparaitre. Les écoles affectées par ces couplages ne nous ont pas été communiquées.

Pour la phase principale: 

• l'IA propose la saisie de 30 voeux maximum. Le SE-Unsa demandera que les collègues puissent en faire davantage s'ils le souhaitent.
• Les collègues pourront formuler 5 voeux larges. En revanche, les collègues nommés à titre provisoire seront obligés de formuler au moins un voeu large. Lors du groupe de travail précédent, le SE-Unsa a demandé que la définition du "voeu large" soit précisée.
• Les collègues pourront demander un poste de titulaire de secteur qui correspondra, pour ce mouvement, aux compléments de service (postes fractionnés). Les titulaires de secteur devraient être affectés sur une zone large (nord, centre ou sud) puis devront remplir une fiche pluriannuelle d'information.

Celle-ci permettra aux collègues:

* d'une part, de préciser s'ils préfèrent une affectation en élémentaire ou en maternelle.

* d'autre part, de classer 5 secteurs appartenant à leur zone large d'affectation dans l'ordre de leur préférence . En l'état, nous pourrions avoir l'exemple suivant : un titulaire de secteur, nommé sur la zone sud, remplira donc sa fiche en classant par exemple, les secteurs géographiques: 

• ​1: Secteur n°2 (Vallée du Gier),
• 2: Secteur n°1 (Pélussin/Bourg Argental)
• 3: Secteur n°3 (Agglomération Stéphanoise)
• 4: Secteur n°4 (Vallée de l'Ondaine)
• 5: Secteur n°5 (St Bonnet le Château) 

​> Il sera alors nommé dans l'un de ces secteurs puis sur un poste fractionné de celui-ci. Le SE-Unsa regrette que cette fiche ne permette pas plus de précisions géographiques à l'intérieur d'un secteur. 

• Pour les collègues qui souhaiteraient conserver leur priorité  sur un poste fractionné (selon les mêmes conditions que les années précédentes), ils devront demander un poste de titulaire de secteur, dans la zone large puis dans le secteur correspondant à leur poste.

Pour la phase complémentaire : 

Elle sera finalement maintenue à l'identique durant un an. Les collègues, n'ayant pas eu de poste lors de la phase principale, devront donc remplir une fiche de voeux traditionnelle. 

D'autres changements prévus pour le mouvement 2020: 

- Le renoncement au poste sera possible sous réserve d'appréciation de l'intérêt du service.

- La fiche de voeux de la phase complémentaire sera supprimée.

- La fiche plurianuelle sera généralisée à tous les collègues.

- Le nombre de titulaires de secteur augmentera.

- Les postes de titulaires de secteur ne seront plus exclusivement des postes fractionnés mais pourront concerner des postes d'adjoints, de remplaçants, de compléments de 80% ... actuellement donnés au 2nd mouvement. 

Des précisions sur la circulaire concernant les postes d'ULIS ont aussi été apportées.

Suite à la demande du SE-Unsa, l'IA a apporté des précisions concernant la circulaire. L'entretien mentionné dans celle-ci concerne uniquement les collègues qui n'ont pas la certification (CAPPEI / CAPASH/ 2CASH). Les collègues déjà en poste sur une ULIS et qui n'ont pas la certification perdront leur priorité d'affectation dans le cas d'un avis défavorable. 

Le SE-Unsa regrette alors que ces postes soient attribués d'office à des collègues T2 qui ne les souhaitent pas. 

​Concernant l'évolution des barèmes, retrouvez nos échanges dans l'article du 4 février 2019: http://sections.se-unsa.org/42/spip.php?article1440