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SE-UNSA 42


 Par SE-UNSA 42
 Le  mardi 6 juin 2017

Que deviennent les PDMQDC dans la Loire ?

 

Voici l’avancement actuel de projet « CP à 12 » dans la Loire

 

Mission complète ou partielle (1/2 temps) en REP+ :

Le dispositif est transformé en postes de CP à 12. Les collègues maîtres + qui exercent dans ces écoles seront questionnés pour savoir s’ils souhaitent y rester. Si non, un poste d’adjoint dans l’école sera mis au mouvement. C’est au sein de l’équipe une fois formée que la répartition pédagogique aura lieu.

Attention toutefois : Un poste d’adjoint sera donné uniquement s’il n’existe pas déjà la possibilité de faire un CP à 12 au sein de l’école. Les effectifs des CP ET de toute l’école seront étudiés avant l’implantation d’un poste.

 

Mission intégrale en REP :

Les missions arrivant en fin de contrat ne seront pas renouvelées. De même si le collègue maître + de l’école a participé au 1er mouvement et a obtenu un poste ou un congé de formation professionnel, le dispositif maître + prendra fin.

Pour les autres cas en REP, le dispositif est maintenu :

-          Contrat non achevé

-          Maître + n’ayant pas participé ou rien obtenu au 1er mouvement

 

 

Quoiqu’il en soit : Aucun appel à candidature ne sera lancé pour une mission de « plus de maîtres que de classes » ni même, d’ailleurs pour un « CP à 12 ». Les postes d’adjoints implantés pour les « CP à 12 » seront, si non pourvus par un maître + questionné, attribués au mouvement complémentaire à titre provisoire.

 

Retrouvez le courrier intersyndicale et l'avis du SE-Unsa au sujet des PDMQDC. C'est ICI !