Voici l’avancement actuel de projet « CP à 12 » dans la Loire
Mission complète ou partielle (1/2 temps) en REP+ :
Le dispositif est transformé en postes de CP à 12. Les collègues maîtres + qui exercent dans ces écoles seront questionnés pour savoir s’ils souhaitent y rester. Si non, un poste d’adjoint dans l’école sera mis au mouvement. C’est au sein de l’équipe une fois formée que la répartition pédagogique aura lieu.
Attention toutefois : Un poste d’adjoint sera donné uniquement s’il n’existe pas déjà la possibilité de faire un CP à 12 au sein de l’école. Les effectifs des CP ET de toute l’école seront étudiés avant l’implantation d’un poste.
Mission intégrale en REP :
Les missions arrivant en fin de contrat ne seront pas renouvelées. De même si le collègue maître + de l’école a participé au 1er mouvement et a obtenu un poste ou un congé de formation professionnel, le dispositif maître + prendra fin.
Pour les autres cas en REP, le dispositif est maintenu :
- Contrat non achevé
- Maître + n’ayant pas participé ou rien obtenu au 1er mouvement
Quoiqu’il en soit : Aucun appel à candidature ne sera lancé pour une mission de « plus de maîtres que de classes » ni même, d’ailleurs pour un « CP à 12 ». Les postes d’adjoints implantés pour les « CP à 12 » seront, si non pourvus par un maître + questionné, attribués au mouvement complémentaire à titre provisoire.
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