Pour la première fois, le mouvement des personnels du premier degré s'est déroulé en toute opacité. 

Avec l’application de la loi de transformation de la fonction publique, les organisations syndicales n’ont pas eu l’occasion de prendre part à la rédaction de la circulaire départementale explicitant les règles du mouvement. De même, nous n’avons plus accès aux listes finales d’affectation. 

 

Avant ce changement, l’accès aux fichiers d’affectation nous permettait de contrôler l’équité de traitement de tous les personnels. Aujourd’hui, ce contrôle est beaucoup plus difficile à mettre en place. 

Malgré tout, nous vous avions adressé un mail, il y a quelques jours, vous demandant de nous transmettre votre accusé de réception final et votre affectation. Grâce aux nombreux collègues qui ont joué le jeu, nous avons pu contrôler une partie du mouvement et comparer certaines affectations. 

Cela nous a permis de relever plusieurs erreurs que nous avons fait remonter à l’administration. 

 

Dès la publication des résultats, nous avons adressé une demande d'audience à l'IA nous permettant ainsi d'échanger avec eux sur la fin du premier mouvement et la mise en place de l'affectation des TRS et de la phase d'ajustement. 

 

Jeudi dernier, nous étions en relation étroite avec les services de la DIPER et l’IEN-A pour leur faire remonter nos constations. Plusieurs erreurs, manifestement imputables à une mauvaise manipulation du serveur par l'administration locale, ont été corrigées dans la journée. 

 

Jeudi soir, nous faisions part à l’IEN-A de notre inquiétude quand à une incohérence que nous avions relevé : l’ordre des discriminants à barème égal annoncé sur la circulaire ne semble pas respecté. 

L’IEN-A nous confirmait rapidement que c’était bien le cas, sans nous donner plus de détails sur la procédure qu’il souhaitait adopter pour respecter les règles de la circulaire. Il nous informait qu’il nous donnerait plus de précision lors de l’audience qu’il nous accordait suite à notre demande au sujet du mouvement. 

 

Vendredi, nous constations que de plus en plus de collègues étaient lésés par cette inversion de l’ordre des discriminants. Face à l'urgence de la situation, le mouvement pouvant être figé à tout moment, nous avons adressé un courrier au DASEN. 

Vendredi soir, nous avons échangé par téléphone avec le DASEN. Il nous a alors informés que les corrections liées aux discriminants sont en cours manuellement. 

Nous lui avons rappelé qu’en tant que syndicat, nous sommes garants de l’équité de traitement des collègues et du bon respect des règles édictées par notre administration. 

 

Lundi, le mouvement n’est toujours pas figé. Nous constatons que les collègues qui ont été informés d’une évolution de leur affectation ne sont pas ceux relevant des incohérences de classement des discriminants...

Nous décidons alors de relancer l’administration. 

Nous échangeons avec l’IEN-A qui reconnait qu’en effet, les règles de la circulaire n’ont pas été respectées. Cependant, malgré nos revendications, il ne changera finalement pas l’issue du mouvement !

 

Le SE-Unsa s’indigne de constater que l’administration assume si sereinement de figer un mouvement qui ne respecte pas les règles édictées par la circulaire départementale. 

 

Si vous vous estimez lésés par le mouvement, il est possible de faire un recours auprès de l’administration. Vous trouverez en pièce jointe un courrier à adresser à l’Inspecteur d’Académie pour lui demander que votre situation soit réévaluée dans le respect des règles édictées par la circulaire départementale. Le courrier est à adresser par mail à ce.ia42-cabinet@ac-lyon.fr. Merci de nous adresser également une copie (42@se-unsa.org) pour que nous puissions assurer le suivi des situations. 

 

Si des questions persistent, nous restons disponibles par mail 42@se-unsa.org et par téléphone 04 77 33 08 55.