SECTION SE-Unsa de la LOIRE - BOURSE DU TRAVAIL - SALLE 61 - 2 COURS VICTOR HUGO - 42028 ST ETIENNE CEDEX
Tél. 04 77 33 08 55 - 42@se-unsa.org
L'Unsa éducation a fait une déclaration préalable Carte scolaire et rythmes (voir ci-dessous)
Unsa Educ : Quid des rythmes scolaires ?
L'Unsa éducation a demandé à l'IA de n'accepter aucune modification d'horaires des écoles ayant fait l'objet d'un arrêté fixant ces derniers.
En effet, nous craignons que certaines nouvelles équipes municipales veuillent changer la donne en cours de route, ce qui fausserait complètement les choix faits lors du dernier mouvement par l'ensemble des collègues.
Carte scolaire
L'Unsa éducation dénonce le fait de n'avoir les projets concernant la carte scolaire et en particulier toute l'ASH qu'au début du comité technique.
L'IA présente l'organisation de sa dotation :
la Loire dispose de 33 emplois :
Devant classe |
20 emplois |
Éducation prioritaire |
9,5 postes |
DĂ©charge direction |
0,25 |
Pilotage pédagogique |
2 postes |
ASH |
- 3,25 postes |
Soit 28,5 ETP (équivalents temps plein) posés lors de ce comité et réserve de 4,5 ETP
Consulter les ouvertures et fermetures prononcées.
- Décharges de coordination en ITEP et IME : IME Firminy -1/4, IME La Grand Croix -1/4, IME Montrond -1/4, IME Renaison +1/2, ITEP St Thurin -1/4, ITEP Roanne M Dormoy +1/4. L'Unsa éducation a demandé des explications sur ces baisses et ces affectations. Réponse donnée : pour un IME ou ITEP ayant 2 postes ou moins d'enseignants, pas de décharge de coordination.
Pour un IME ou ITEP ayant 3 postes ¼ de décharge de coordination
Pour un IME ou ITEP ayant 4 postes ou plus ½ temps de décharge pour coordination
- Direction des établissements spécialisés : IME Taron -2 ( direction + décharge ), création d’un poste d’enseignant spécialisé sur l'IME.
- SESSAD : -5 emplois ( St Etienne H Michaud, antenne du Gier Séraphine de Senlis, Renaison Taron, Montbrison Frida Khalo, St Etienne Parc Révollier ). L'Unsa éducation s'étonne fortement du désengagement de l'éducation nationale auprès des SESSAD TFC. Que deviendront le suivi et l'aide apportés à tous ces jeunes qui suivent une scolarisation dans le milieu dit ordinaire ? Comment se fait-il que les enseignants en poste sur ces structures n'aient pas été informés de ces suppressions ? L'IA n 'a pas apporté de réponse à ces interrogations.
- Référents : dotation de 3 demi-postes ( MDPH, référent départemental, ASH )
- PEMF : -1,25 pris sur 5 classes d’application (ST Etienne Beaulieu et les Ovides)
- Décharge CHSCT : +1/4 pour le secrétaire départemental. L'Unsa éducation s'étonne de la non application des textes qui établissent que 14 jours de décharge doivent être prévus pour chaque membre du CHSCT dans le cadre de leur fonction et rappelle sa demande faite lors du dernier CHSCT.
- Postes à profil : +3 ( CP numérique éducatif, CP mission ASH, CP formation continue)
- Allègement de service, PACD, PALD : + 8 postes
A priori, selon l’IA, la seule école en tension sur les décisions de fermeture est celle de St Chamond Debussy mat.
D’autres situations difficiles relevées par les représentants des personnels (Unsa éducation entre autre) subsistent en attente d’ouverture à l’issue de ce CT, dont certaines sont très tendues :
St Etienne Réjaillère mat
Roanne J Rostand
St Etienne Tarentaize
St Etienne Chaléassière mat
St Marcel de FĂ©lines
St Maurice en Gourgois
St Marcellin en Forez
Villars J. Ravon
La Talaudière Michelet
St Etienne Gounod élé
Roisey
Firminy Fayol
Montbrison Moingt
St Etienne Paillon
St Just St Rambert les Tilleuls
Chambéon
Marcilly le Chatel
St Cyr de Favières
St Etienne Champagne
La Ricamarie Centre
Grammond
St Georges Hauteville
L’UNSA Education a demandé que chacune des ces écoles soit réexaminée, et n’a pas manqué de rappeler que, comme on pouvait s’y attendre, les 33 postes alloués au département de la Loire ne suffiront pas à satisfaire l’ensemble des demandes.
2nd degré :
87 HP (heures postes) ont été ajoutées sur les collège et 56 HSA (heures supplémentaires)
Pour l'Ă©ducation prioritaire : + 82,5 heures dont le REP + dont 47 Heures Poste et 35,5 HSA
L'UNSA Education rappelle que le ratio Heure poste et HSA n'est toujours pas satisfaisant, trop de HSA comme toujours.
UNSA Education rappelle par ailleurs que l'impact des lauréats 2014 sur les TZR est aussi une inquiétude.