Les élus SE-Unsa ont fait une déclaration préalable sur la situation actuelle dans l’Education et sur ses revendications en matière d’avancement de carrière. (Déclaration en pièce jointe)

Ordre du jour :

• Avancement d’échelon

Tous les adhérents ont été avertis dès mardi midi par SMS et mails.

Les collègues dont on avait le mail ont été avertis.

Le SE-Unsa relève des retards de note qui pénalisent les collègues dans leur avancement.

Sur une carrière, la perte financière pour un collègue avançant au rythme le plus lent (à l’ancienneté) par rapport à un collègue avançant au rythme le plus rapide (au grand choix) est de l’ordre de 4 années de salaire moyen.

• Statistiques d’avancements

Voir la pièce jointe.

Questions diverses :

• ISSR et frais de déplacement :

Les TR affectés sur un poste en cours d’année jusqu’à la fin de l’année scolaire perçoivent l’ISSR.

 

Le SE-Unsa signale que ce n’est pas toujours le discours que l’administration tient aux collègues.

L’administration nous informe qu’il n’y a pas eu de problème de paiement des frais de déplacement pour cette année 2013. Certaines enveloppes  (personnels itinérants) ont été cependant abondées en cette fin d’année.

• Remplacement :

Le SE-Unsa a demandé un point sur les remplacements.

Taux de remplacement dans le département pour les mois de :

-          Septembre : 89 %

-          Octobre : 91,5 %

-          Novembre : 95,2 %

Le taux de remplacement a évolué depuis la rentrée suite à l’intégration des PES sur leurs postes de TR ainsi que sur les postes d’adjoints (permettant de récupérer des TR).

• Point sur les décharges de rentrée des directeurs des écoles de moins de 4 classes :

A ce jour, 90 écoles sur 179 ont eu un ou deux jours de décharge de direction.

Le SE-Unsa constate une fois de plus que ce qui est dû aux directeurs d’écoles n’est pas donné. Il existe des inégalités entre circonscriptions.

• Délégations de postes :

L’administration nous présente les différentes délégations ayant eu lieu depuis la rentrée.

Le SE-UNSA demande à être informé des délégations au fur et à mesure des prises de décisions.

Ces mesures temporaires correspondent à des situations exceptionnelles.

• Inspections :

Dans certaines circonscriptions, on peut noter d’importants retards d’inspection.

Le secrétaire général nous assure que toutes les circonscriptions vont essayer de rattraper au maximum ces retards.

Même si la note n’entre plus en ligne de compte lors du mouvement, elle a toujours une forte influence sur les évolutions de carrière (avancements d’échelon et de grade).

• Remplacement des clés OTP pour les directeurs d’école :

Les représentants du SE-UNSA soulèvent le problème de certains directeurs qui ont été obligés de faire de nombreux kilomètres dans certaines circonscriptions pour pouvoir changer leur clé OTP.

Ces clés auraient peut-être pu être envoyées par courrier avec accusé de réception…

• Temps de service :

Le SE-UNSA regrette que sa demande d’une circulaire départementale lors de la réunion de rentrée n’ait pas été retenue.

Même si l’administration nous répond qu’une circulaire nationale existe, il aurait été souhaitable de rappeler départementalement le caractère forfaitaire de certains temps de service (24h de conseil des maîtres et 24h liées à l’organisation de l’APC).

Le SE-UNSA demande de pouvoir dégager du temps pour participer à l’élaboration ou à la régulation de l’organisation de la semaine.

• LSN Cerise :

Un courrier devrait être envoyé aux écoles pour les informer de la situation.  Le DASEN est en négociation pour débloquer la situation.