1. Promotions à la Hors Classe

Loin de l’engagement de 15 % pris à la création du corps de PE et du ratio moyen de la fonction publique (7%), le ratio de 2% de promus permet 23 possibilités de promotions pour la rentrée 2012.

2. Congés de formation professionnelle

D’un contingent de 96 mois de formation en 2011, on passe à 42 mois cette année : divisé par plus de 2 !

Les 3 organisations syndicales sont opposées aux choix faits et ne prennent pas position étant donné le faible volume de formationproposé et l’absence de critères de choix objectifs.

3. Mouvement départemental – 1^ère phase

pourcentage de participants mutés : 49,82%

52,54% des mutés obtiennent leur premier vœu.

Pourcentage de participants restant sur leur poste : 27,08%

Participants sans postes : 23,10%

4. Questions diverses

EXEAT :

A la demande du SE-Unsa, tous les exeat sont accordés.

Pour les stagiaires, l’accord est assujetti à la titularisation (6 juillet 2012).

INEAT :

Le Se-Unsa a demandé de fixer des règles de traitement des ineat.

En effet, il est indispensable d’avoir des critères plus justes que ne l’est le barème des permutations informatisées. Il nous semble essentielle que le barème soit proportionnel à la durée d’éloignement du conjoint.Fo

Formation continue :

Le plan de formation a été tenu sauf au retour des vacances d’hiver où des stages ont été annulés par manque de remplaçants.

Le stage maternelle est maintenu la semaine prochaine par contre pour les stages « étude de la langue » et « maths » rien n’est sûr.

Un conseil de formation est prévu mercredi 6 juin.

Stages de remise à niveau :

93 stages de remise à niveau ont été organisés. C’est 29 de plus que l’an passé. Cette augmentation est due aux stages CE1.

Temps partiels :

Mi-temps annualisé : leur étude fera l’objet d’un groupe de travail.

Pour les autres temps partiels, l’administration n’a pas exprimé d’opposition excepté pour une demande non conforme à la circulaire (demande de temps partiel à 80% sur autorisation)

Remplacement :

Il y a eu une amélioration en pourcentage de remplacement en avril/mai (février 82% - mars 86% - avril 91% - mai 94%).

La situation demeure très tendue.