Nous, personnels des écoles publiques du département des Landes, déplorons :

• Un protocole sanitaire qui dans sa dernière version est une fois de plus chronophage et source de tensions pour les personnels. Il est difficilement applicable pour les laboratoires en charge des tests. Il détériore le lien entre l’Ecole et les familles.
• Un manque flagrant de remplaçants, non anticipé par le Ministère qui persiste à dire que l’Education Nationale est prête !

NON, la crise sanitaire actuelle, n’est pas à elle seule, responsable de cette situation.

Faute de remplaçants, directeurs, enseignants, personnels AESH se retrouvent à gérer dans l’urgence des élèves sans enseignant. Les familles, elles, se retrouvent, malgré tout et quand elles le peuvent, obligées de garder leurs enfants.

A l’heure où, sur les chaines de télévision, on annonce la non-fermeture des classes pour un cas de COVID 19, la réalité du terrain c’est :

• Des élèves non accueillis dans les classes, privés d’enseignement, faute de remplaçants disponibles ;

• Des familles qui, au pied levé, sont invitées à venir chercher leurs enfants à l’école et parfois à assumer pour plusieurs jours leur travail scolaire, faute de remplaçants disponibles ;

• Des enseignants, qui en plus d’un mal-être croissant culpabilisent d’être eux-mêmes absents et continuent, faute de remplaçants disponibles, de fournir du travail alors que ce n’est plus leur mission ; 

• Des classes surchargées car contraintes d’accueillir des élèves sans enseignant, au mépris de la situation sanitaire qui s’aggrave, faute de remplaçants disponibles ;

•  Des directeurs qui doivent gérer et assumer dans l’urgence totale les élèves que l’on laisse sans enseignant, les familles démunies, l’incompréhension et la colère de toute une communauté éducative, faute de remplaçants disponibles ;

•  Des journées de décharges de directeur supprimées qui mettent à mal les directeurs dans l’exercice de leurs fonctions, à l’heure où les protocoles sanitaires sont sans cesse modifiés et alourdis, faute de remplaçants disponibles ;

•  Des personnels remplaçants que l’on méprise au quotidien, que l’on déplace au grès des urgences, au grès des ordres et contre-ordres, faute de remplaçants disponibles  ;

•  Des personnels AESH qui doivent prêter main forte pour prévenir les familles, parfois au détriment des enfants qu’ils accompagnent, faute de remplaçants disponibles  ;

•  Des personnels RASED qui voient leur quotidien et l’organisation de leurs interventions auprès des élèves fortement compromises faute de remplaçants disponibles ;

• Des personnels qui renoncent à toute forme de droit pour se former, s’informer ou se faire accompagner faute de remplaçants disponibles.

Nous, personnels des écoles publiques du département des Landes, avec le SE-Unsa, demandons d’urgence, des moyens humains supplémentaires avec l’ouverture de la liste complémentaire du Concours de recrutement (1ers candidats non retenus lors du concours), un recrutement pour les années à venir à la hauteur des besoins, pour que le département bénéficie d’un vivier de remplaçants disponibles et pour assurer un service public d’éducation de qualité dans notre département.

 Mont de Marsan, le 3 décembre 2021

Ont déjà signé :