SECTION SE-Unsa des LANDES - RESIDENCE CLOS MICHEL ANGE - 830 AVENUE DU ML FOCH - 40000 MONT DE MARSAN
Tél. 05 58 46 24 24 - Fax. 05 58 46 68 55 - Por. 06 15 39 37 34 - 40@se-unsa.org
Fil RSS
Le nouveau décret sur « les missions et le service des enseignants du 2nd degré » va entrer en vigueur à la rentrée 2015. Il s’applique à l’ensemble des enseignants : certifiés, agrégés, PLP, Profs d’EPS et contractuels. Le SE-Unsa a participé activement aux négociations pour obtenir des garanties et des améliorations.
Les 10 acquis du SE-Unsa
â–ş 3 garanties essentielles
- Temps d’enseignement inchangé (18h, 15h, 20h…)
- Maintien d’une définition hebdomadaire du service sans annualisation
- Textes lisibles et clarifiés
► 7 améliorations concrètes
- Possibilité d’indemniser la coordination dans toutes les disciplines
- 1h de décharge pour tout complément de service hors commune (y compris TZR)
- Strict encadrement de la bivalence (uniquement avec l’accord de l’intéressé)
- Indemnisation pour effectifs lourds (>35 élèves)
- Reconnaissance de la difficulté du travail en REP (Indemnitaire, Pondération REP+…)
- Prise en compte de toutes les heures pour le cycle terminal (Pondération 1,1 et Indemnisation pour la voie pro et les enseignants d’EPS)
- Décompte spécifique des heures d’enseignement pour les professeurs documentalistes
♦ Texte du décret et analyse complète
♦ Les amendements du SE-Unsa
(Profs de Techno, Profs Docs, Informatique, Cycle terminal EPS et LP)
|
Le travail fait enfin reconnu ! Préparer des cours, corriger, des copies, suivre des élèves, etc., tout cela fait bien partie de notre temps de travail. Jusqu'à présent, ce travail n’avait aucune existence officielle. Le nouveau décret reconnait enfin que le temps de travail des enseignants ne s’arrête pas à la classe. Comme tous les salariés nous travaillons – largement – un temps plein. Pour autant, dans le décret, seules les heures d’enseignements font l’objet d’une comptabilisation. Le reste relève de notre propre organisation. Le SE-Unsa reste vigilant et s’opposera à toute tentative d’augmentation du temps de travail. |
Et maintenant ?
Le nouveau statut : une Ă©tape essentielle
Le SE-Unsa continue d’agir pour l’améliorer encore.
| PĂ©tition | |
|
|
 |
|
| Nos campagnes | |
Santé
|
|
|
|
Aides spécifiques
|
|
|
|
Mouvement
|
|
|
|
Conditions de travail
|
|
|
|
Concours
|
|
|
|
 |
