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Compte rendu de la CAPD du 11 décembre 2007
Article publié le jeudi 13 décembre 2007.
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Avancement d’échelon
 
Le SE-UNSA a rappelé sa demande d’un barème national pour l’avancement d’échelon mettant en avant la disparité entre départements et la mobilité des personnels.
 
L’intégration des instituteurs dans le corps de professeurs des écoles engendre un ralentissement de la carrière des PE d’origine. (Même échelon mais AGS donc barème plus bas)
 
Le SE-UNSA a souligné qu’en fin de carrière le fait que le Ministère ne respecte pas son engagement pris lors de la création de la Hors Classe qui devrait représenter 15% du corps des PE, pose des problèmes pour les collègues au 11ème échelon. (Actuellement, la Hors Classe représente au niveau national et départemental environ 1,5% du corps des PE)
 
23 instituteurs et 549 PE ont été promus.
Voici le tableau récapitulatif des promotions.
 
Avancement des professeurs des écoles : année scolaire 2007/2008
 
 
GRAND-CHOIX
CHOIX
 
ANCIENNETE
ECHELON
de
Promotion
Nbre de promus
Soit 30% des
promouvables
Barème
du dernier
promu
Nbre de promus
Soit 5/7 des
promouvables
Barème
du dernier
promu
Nombre
de
promus
Barème
du dernier promu
4° ECH
-
 
 
 
52
21,000
5° ECH
25
30,000
-
-
60
21,000
6° ECH
28
34,000
50
32,000
18
28,000
_ _
7° ECH
25
48,581
34
37,494
11
34,333
8° ECH
25
56,389
50
43,447
22
38,500
9° ECH
20
62,481
33
54,922
9
40,486
10 ° ECH
17
70,172
31
68,000
15
60,975
11° ECH
7
75,317
13
68,964
4
67,675
 
147
 
211
 
191
 
 
Avancement des instituteurs : année civile 2008
ECHELON
de Promotion
CHOIX
MI-CHOIX
ANCIENNETE
 
Nbre de promus
Soit 30% des
promouvables
Barème
du dernier
promu
Nbre de promus
Soit 5/7 des
promouvables
Barème
du dernier
promu
Nombre
de
promus
Barème
du dernier promu
9° échelon
1
47,592
4
45,731
3
42,917
10° échelon
3
50,333
5
52,303
2
_
52,250
11° échelon
1
60,333
2
60,161
2
58,653
 
5
 
11
 
7
 
 
Nomination sur le poste de Maître Formateur
 
Il y avait 4 candidats à ce poste. A été retenue la seule collègue qui était admissible au CAFIPEMF. (Les 3 autres ne l’ayant pas encore présenté)
 
Questions diverses
 
Frais de déplacements
 
Le SE-UNSA dénonce le fait que les problèmes de frais de déplacements ont une forte influence sur l’organisation du service de certains personnels "itinérants" : Certains RASED ne peuvent plus se déplacer et certains Conseillers Pédagogiques restent dans leur bureau.  
Madame la secrétaire Générale répond que les frais ont été remboursés mais que certains états de frais arrivent tardivement. Le budget 2007 est clos.
 
Les élus SE-UNSA rappellent leur ferme opposition à voir les missions des RASED principalement centrées sur la mise en place des PPRE. C’est pour le SE-UNSA négliger l’action indispensable des RASED en maternelle et toutes les autres missions d’aides aux élèves. Il est inconcevable que le travail des Psychologues scolaires soit réduit aux seuls dossiers d’orientation en SEGPA comme c’est le cas dans certaines circonscriptions.
 
Madame l’Inspectrice d’Académie annonce que les missions des personnels « itinérants » seront rediscutées en début d’année.
 
Animations pédagogiques
 
Le SE-UNSA demande à ce que soit fournie aux collègues une convocation individuelle pour chaque animation. C’est semble-t-il le cas dans certaines circonscriptions mais pas dans toutes.
C’est un problème technique en voie de résolution.
 
Permutations informatisées
 
131 collègues des Landes ont demandé à participer aux permutations. Chaque participant pourra vérifier son barème.
La CAPD pour l’attribution des 500 points se tiendra le 22 janvier 2008. Elle sera précédée d’un groupe de travail pour examiner les situations particulières et vérifier les barèmes. Transmettez votre dossier aux élus SE-UNSA pour qu’ils puissent suivre votre situation.
 
Calendrier des instances paritaires
 
Madame l’Inspectrice d’Académie confirme que suite à une demande du Ministère, la carte scolaire sera différée après les élections municipales soit début avril.
Après avoir exprimé son opposition à cette décision ministérielle, les élus SE-UNSA ont protesté contre le fait que cela engendrera un retard du mouvement des enseignants.
Pour l’heure, l’Inspection Académique n’est pas en capacité de préciser les dates du mouvement mais madame l’Inspectrice d’Académie avance l’hypothèse du mouvement en juin plutôt que fin mai !
 
Mise en place de l’enseignement des Langues Vivantes
 
Le SE-UNSA déplore que certaines écoles n’aient pas eu encore la possibilité de commencer l’enseignement des langues vivantes en cycle 3.
L’Inspection académique précise qu’effectivement une école et un RPI (138 élèves au total) n’ont toujours pas d’enseignement de langues vivantes faute d’intervenants extérieurs mais que cela va être réglé ce mois-ci.
 
L’Inspection Académique précise que 66% des CE1 bénéficient d’un enseignement en langue vivante.
 
Inspections
 
Les élus SE-UNSA rappellent les conditions normales d’inspection : délais pour prévenir les collègues (8 jours avant).
Parfois les collègues sont prévenus la veille pour le lendemain ! C’est un manque de respect et surtout cela ne permet pas une inspection qui soit vécue sereinement comme un moment de formation.
De plus, le rapport doit arriver normalement 1 mois après l’inspection. Or on peut noter des retards allant jusqu’à 6 mois et plus !
Madame l’Inspectrice d’Académie précise son attachement à ce que l’inspection soit un moment de formation pour l’enseignant et pour cela veillera au respect des conditions normales d’inspection. De plus, un travail des IEN est mené pour une homogénéisation des modalités d’inspection.
 
Remplacements
 
Depuis le début de l’année scolaire,
 43 jours d’absence concernant des absences de plus de 3 jours dont 19 en maternelle,
 105 jours d’absence concernant des absences de moins de 3 jours dont 54 en maternelle
n’ont pas été remplacés.
L’année dernière, à la même époque 155 jours d’absence n’avaient pas été remplacés.
On peut constater une stabilité dans ces statistiques.
 
Les stages en Langues vivantes, des directeurs, des T1 et Ecole et Cinéma de ces derniers jours ont été reportés par manque de remplaçant !
 
Emploi de Vie Scolaire
 
Certains contrats signés en décembre 2005 arrivent à leur terme. Les emplois doivent être renouvelés mais pas les personnes ! La précarisation des emplois aboutit à de telles aberrations.
Suite à la démarche d’un syndicat, les EVS vont voir leur temps de travail hebdomadaire baisser (de 24h à 20h pour les CAE et de 26h à 24h pour les CAv.). En contrepartie, les EVS travailleront pendant les petites vacances. Les modalités ne sont pas encore connues. La Secrétaire Générale précise que cela risque d’aboutir à ce que les prochains contrats soient signés pour 10 mois et non plus 12 !
Cela risque d’engendrer quelques problèmes de fonctionnement notamment pour la scolarisation d’enfants en situation de handicap.
 
 
Les élus SE-UNSA en CAPD
 
Chantal Dedieu, Eric Leconte et Bertrand Subsol.
 
 
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