[SE-UNSA 40]

Le remplacement pose problème dans les écoles landaises !

Article publié le mardi 17 novembre 2009.

Depuis la rentrée 2009, la situation du remplacement s’est détériorée dans les Landes.

L’administration n’a pas la capacité de compenser les absences des enseignants.

En novembre, la situation s’est aggravée. Le SE-UNSA ne peut accepter cet état de fait. Afin de nous permettre d’intervenir et de dénoncer ces problèmes, nous avons besoin de connaître des exemples concrets de ces dysfonctionnements.

Nous vous demandons de bien vouloir remplir cette petite enquête (30 secondes) dès que vous êtes confrontés à ce problème.

Enseignants non remplacés : l’administration doit prendre ses responsabilités !

La situation est particulièrement tendue dans les écoles au vu du nombre important de collègues absents, non remplacés.

Il est inadmissible que les carences de l’administration retombent sur les épaules des collègues. Ainsi la loi sur le SMA (service minimum d’accueil) impose des contraintes mais contient aussi une disposition qui délie les écoles de cette obligation d’accueil, sous certaines conditions. L’administration, qui nous a imposé cette loi (dont nous demandons l’abrogation) ne peut l’appliquer sur les seuls points qui l’arrangent.

Que dit la Loi n° 2008-790 du 20 août 2008 ?

Elle précise que nous avons, certes, l’obligation à accueillir les élèves des collègues absents mais seulement si la double condition -absence imprévisible ET impossibilité de remplacer- est effective. Le législateur a justement pris la précaution, par un amendement parlementaire, de renvoyer la responsabilité, en matière de remplacement, à l’administration.

Dès lors il revient à l’administration de prendre ses responsabilités vis-à-vis des parents et de leur notifier, pour toute absence prévisible (dûment déposée auprès de l’IEN) ou pour tout congé de maladie ordinaire qui dure plusieurs jours (et pour lequel l’absence devient à ce moment prévisible), la fin de l’accueil dans les classes des collègues présents puisque l’obligation légale ne s’applique plus.

Pour le SE-UNSA, au-delà de deux jours non remplacés, nous demandons aux parents de garder leur enfant chez eux.

Pour vous aider dans cette démarche, nous mettons à votre disposition, sur le site de la section départementale du SE-UNSA des Landes :

deux modèles de lettres (en fonction du type d’absence) à adresser à l’IEN pour l’informer de votre suivi de la consigne syndicale : renvoi des élèves au bout de deux jours non remplacés
deux modèles de lettres aux parents (en fonction du type d’absence) pour prévenir les parents

Nous prévenons, par ailleurs, l’inspectrice d’académie du lancement de cette consigne syndicale.

Remplacements non faits

Nom de l’école [Obligatoire] :

Date :

Nombre de collègues absents :

Nombre de collègues non remplacés :

Durée prévue de l’absence (si prévue) :

La décharge de direction est-elle assurée ? :

lettre IEN abs imprév
(21.5 ko)

lettre IEN abs prév
(22.5 ko)

Lettre parents abs impré
(20.5 ko)

Lettre parents abs prév
(20.5 ko)

Lettre IA SE
(206.5 ko)

Pétition


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