Les enseignants des écoles titulaires, en position d'activité au 1er septembre 2024 (donc ne pas ou plus être en disponnibilité, détachement, congé parental, CLM, CLD) dans le département , justifiant de 3 années de services effectifs peuvent demander un congé de formation professionnelle pour l'année scolaire 2024-2025.

La formation est choisie par le fonctionnaire en vue de sa formation professionnelle et personnelle. Elle doit être agréé par l'État.

Le fonctionnaire bénéficiant de ce congé demeure en position d'activité et perçoit une indemnité mensuelle soumise aux cotisations sociales égale à 85% du traitement brut dont le versement est limité à douze mois sur toute la carrière. Il reste titulaire de son poste, sauf si ce congé est égal ou supérieur à 5 mois : l'enseignant est alors affecté à titre provisoire pour l'année scolaire en cours, en tant que TR, rattaché à son école et remplacé à l'année.

La durée d'un congé de formation professionnelle ne peut excéder 3 ans sur l'ensemble de la carrière. Le CFP peut être utilisé en une seule fois ou fractionné, avec une durée minimale de 1 mois.

Le bénéficiaire d'un congé de formation s'engage à rester au service de l'État durant une période dont la durée est égale au triple de celle pendant laquelle l'intéressé a perçu les indemnités prévues ci-dessus, et à rembourser le montant desdites indemnités en cas de rupture de l'engagement.

La fiche de candidature et la lettre d'engagement (à télécharger ci-dessous) doiventt être retournées dûment complétées, à l'inspecteur de l'éducation nationale de circonscription et à la Division des personnels (DIPER), par courriel : cfp-diper40@ac-bordeaux.fr,  entre le  lundi 02 octobre 2023 et le vendredi 12 janvier 2024 au plus tard.

Les candidat.es retenu.es seront informé.es par courrier au plus tard fin mars 2024.

Les frais d'inscription, les frais de formation ainsi que les frais de transport sont entièrement à la charge des intéressés.