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AVS-EVS : Mobilisation du 27 mai 2009
Article publié le mardi 2 juin 2009.
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Mercredi 27 mai, l’intersyndicale (SE-UNSA, FSU, SGEN CFDT et SNUDI FO) accompagnée par 4 EVS, 1 EVS et une maman d’enfant handicapé a été reçue à la Préfecture par le Directeur de Cabinet du Préfet, l’Inspection Académique (Mme Médard et mlle Félix), la responsable du site Pole emploi de Mont de Marsan et un Inspecteur du Travail).
 
Après avoir rappelé les revendications portées lors de cette journée d’action nationale, la discussion s’est orientée sur les perspectives à courts termes pour les EVS et AVS arrivant en fin de contrat.
 
AVS :
 
9 AVS arrivent au x termes de leurs 6 ans de contrat au 31/08/09.
Chacun aura un entretien individuel fait par l’IEN et le directeur d’école.
Le compte rendu de l’entretien sera alors transmis à l’IEN ASH pour délivrer une attestation de compétences.
Chaque AVS sera convoqué à un entretien à l’Inspection Académique le 3 juin pour une validation des acquis et aborder les perspectives de formation.
 
Qu’est-ce qui est mis en place ?
 
Le Pôle Emploi propose un atelier positionnement le 22/06 spécial AVS
Le but de cet atelier est de construire des parcours individuels.
Les secteurs sélectionnés sont la santé et l’action sociale
Lors de cet atelier, le Pole Emploi
 Présentera les offres d’emplois
 Proposera une formation à la recherche d’emploi
 Proposera une formation à l’entretien d’embauche
 Présentera les possibilités de Validation des Acquis de l’Expérience dans 4 métiers sélectionnés : Aide Médico-Psychologique, Educateur spécialisé, Moniteur éducateur, Auxiliaire de vie.
Le financement devrait se faire par l’Education Nationale ou par le pôle emploi.
 
Il est également possible de se lancer dans une formation plus longue en étant exempté de certains modules dans la formation type AMD.
 
Le Pole Emploi fait remarquer qu’il y a des emplois d’AMP, aide aux personnes âgées.
 
Indemnisation de fin de contrat
 
Elle représente 70 à 75% du salaire brut. Elle serait reçue fin octobre ce qui pose problème avec un mois sans salaire ni indemnité.
Il a été demandé à l’Education Nationale d’anticiper le versement de l’indemnité pour éviter ce mois de carence. L’inspection Académique s’est engagée à faire le maximum.
Il est signalé que même si c’est l’Education Nationale qui doit indemniser les AVS, il faut faire les démarches vers Pôle Emploi qui reverra ensuite vers l’Education Nationale.
 
EVS
 
134 EVS sont en sortie de contrat au 30/06/09 !
 
Une information va être envoyée aux intéressés leur proposant un entretien professionnel afin de délivrer une attestation professionnelle.
 
Une formation informatique secrétariat a été mise en place avec l’Université Bordeaux III. Elle aura lieu sur le temps de travail.
Pour l’heure 64 EVS se sont porter candidats.
C’est un premier pas vers un programme de formations qui résulte des différentes mobilisations de ces derniers mois.
 
Le Pole Emploi propose un Atelier de positionnement qui se tiendra dans les agences locales.
L’Invitation sera envoyé au Chef d’Etablissement.
Cet atelier a pour but de faire le point sur les projets des personnes.
 
A été soulevé le problème particulier des EVS de plus de 50 ans.
Selon la Direction du Travail, l’âge est jugé à la date la signature du contrat et non à la fin.
L’inspecteur du Travail s’est engagé à vérifier cette information.
 
L’audience s’est terminée par le témoignage poignant d’une maman d’enfant handicapé qui ne peut que constater l’absence de volonté de l’Etat d’assumer ses devoirs d’accompagnement à la scolarité des enfants handicapés et par celui d’une AVS qui déclarait que ce qui la touchait le plus, ce n’était pas de se retrouver au chômage mais bien plus de devoir abandonner un travail pour lequel elle s’était si fortement investie, un métier dans lequel elle s’était épanouie.
 
Le sentiment qui prévaut au sortir de cette audience est qu’il y a une prise de conscience des services de l’Etat de la nécessité de se préoccuper de tous ces personnels tant en terme de formations que d’accompagnement vers l’emploi.
Il est regrettable qu’il ait fallu tant d’années pour apporter un début de réponses à nos revendications.
 
Pour le SE-UNSA, il faut absolument que le Président de la République s’engage à pérenniser ces emplois devenus indispensable au bon fonctionnement de l’Ecole.
 
 
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