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Compte-Rendu du CTSD "ajustements de rentrée 1er degré"
Article publié le vendredi 2 septembre 2022.
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Le CTSD relatif aux ajustements de rentrée dans le 1er degré dans les Landes s’est tenu vendredi 2 septembre 2022 à la DSDEN. L’Unsa Education était représentée par Christophe NOWACZECK, Elodie DARZACQ et Nathalie MARSAN.

En réponse aux déclarations préalables des 3 fédérations représentatives (voir celle de l'Unsa Education ci-dessous en pièce jointe), M. BREVET, IA-DASEN précise que les nominations tardives ont été faites dans un objectif de prise en compte des demandes de révision d’affectation, avec parcimonie et prudence. Certains postes ont été pourvus au dernier moment pour donner satisfaction aux personnels et dans une logique de qualité du service public.

Dans le cadre de la carte scolaire, il restait un reliquat aux alentours de 2 ETP pour procéder à des ouvertures. M. BREVET a maintenu son engagement de ne pas fermer de classes à la rentrée. L'Unsa Education soutient cet engagement et reconnaît le travail des services de la DSDEN.

M. BREVET a proposé après présentation et échanges avec les organisations syndicales 2 ouvertures :

  • Ecole Ă©lĂ©mentaire Saint ExupĂ©ry Ă  Capbreton
  • Ecole Ă©lĂ©mentaire Jules Ferry Ă  Saint Pierre du Mont

Les écoles ci-dessous restent en surveillance pour effectifs hauts pour l'année scolaire 2022/2023:

  • Ecole Ă©lĂ©mentaire Françoise Giroud Ă  Aire sur l'Adour
  • Ecole maternelle Ă  Ondres

Vote : POUR 3 Unsa Education, ABSTENTION 4 FSU, CONTRE 2 FO.

Malgré le manque de moyens dont le gouvernement est seul responsable, l'Unsa Education ne peut qu'acter positivement 2 ouvertures supplémentaires pour notre département en cette rentrée 2022.

Questions diverses :

A l'issue du mouvement, tous les postes en classe sont couverts dans notre département. La DSDEN a accordé 19 ineat et 4 exeat. Il n'y aura d'exeat supplémentaire après la rentrée qu'à la condition que des ineat soient possibles.

La DSDEN a procédé au recrutement sur liste complémenatire d'1 PES à 100% et 1 PES à 50%.

10 contractuels 1er degré ont été reconduits et sont déjà formés, avec un accompagnement des équipes de circonscription. 7 nouveaux contractuels ont été recrutés dont 2 sont des professeurs des écoles démissionnaires issus d'autres académies.

35 AESH supplémentaires ont été recrutés. Pour ce qui est du remplacement des AESH, créer une brigade de remplacement était trop compliqué. Augmenter la quotité des AESH exerçant sur place est la solution retenue, c’est un moyen de les fidéliser et une priorité pour la DSDEN des Landes.

 


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