Compte-rendu de la CAPD du 08/03/2018

 

Etaient présents pour l’administration : Mme Joubert (IEN) ; M Zieba (IEN) ; M Combes (IEN) ; M Gennerie (IEN) ; M Weber (IENA) ; M Tauziet (Chef de cabinet) ; M Pham (IA-DASEN) ; Mme Nguyen (Secrétaire Générale) ; les personnels des services de DSMF.

Le SE-Unsa était représenté par Mathilde Gaillard et Nathalie Marsan. 

Vous trouverez en pièce jointe la déclaration préalable du SE-Unsa.

 

Demande de révision des avis IEN pour accès à la hors classe 2018

31 demandes de révision ont été portées à la connaissance de l'administration. Sur ces 31 demandes, 4 ont été revues favorablement (passage d'un avis satisfaisant à un avis très satisfaisant) 

 

Liste d’aptitude aux fonctions de directeur d’école

Cette année, 27 collègues ont candidaté pour passer l’entretien.

21 enseignants ont obtenu un avis favorable et seront inscrits sur la liste d’aptitude pour les 3 prochaines années scolaires.

6 collègues ont obtenu un avis défavorable.

Le SE-Unsa a demandé à avoir des précisions sur ces avis défavorables. Les organisations syndicales ont également demandé à ce que les collègues aient accès à leur grille d'évaluation.

 

Départs en formation CAPPEI

La CAPD devait déterminer les départs en formation CAPPEI pour l’année scolaire 2019/2020.

Sur la liste proposée par l'administration, apparaissaient des avis "très favorable"et "favorable" (les avis "très favorable" passant devant les "favorable").

Le SE-Unsa a demandé qu'il n'y ait que 2 types d'avis IEN possibles pour ce type de départ en formation, à savoir "favorable" ou "défavorable" (les candidats étant ensuite départagés par le barème).

Le DASEN nous a néanmoins informés que les demandes de formation "enseignant en Unité d'Enseignement", "enseignant en centre éducatif fermé", "coordonnateur d’ULIS" et "SEGPA" seront prioritaires.

Les 15 candidats de cette année ont donc tous reçu un avis favorable. Aussi, une liste principale de 7 collègues a été établie, ainsi qu'une liste complémentaire de 3 personnes. 

 

Congés de formation professionnelle

17 collègues ont déposé une demande de congé de formation professionnelle pour l’année scolaire 2019/2020. L’enveloppe allouée au département était de 42 mois alors que l’ensemble des demandes représentait un total de 138 mois : il a donc fallu faire des choix.

1 demande n'était pas recevable car elle ne remplissait pas les conditions d'ancienneté de service.  

Les 16 autres demandes ont été étudiées de la manière suivante : le DASEN a priorisé 2 départs en formation pour les besoins du département, les 4 autres possibilités de départ ont été actées à l'ancienneté.

5 ont été validées en totalité. Pour la 6ème demande, il ne restait plus que 4 mois disponibles alors que la formation sollicitée nécessitait une enveloppe de 10 mois, le collègue concerné devra donc se positionner pour dire si il accepte ou non de bénéficier du congé de formation professionnelle dans ces conditions.

Si il refuse, les 4 mois restants seront accordés à la collègue suivante (6 mois demandés).

 

Questions diverses

Taux de remplacement en février : 

Pour le mois de février, il est de 83,82%

Rythme scolaire : 10 demandes de dérogation pour un retour à 4 jours ont été déposées. Le CDEN qui actera ces demandes aura lieu le 2 avril. 

Frais de déplacement pour conseil école-collège : Ils ne seront pas pris en charge

 

Changement de date du groupe de travail "circulaire mouvement":

Ce groupe de travail initialement prévu le mardi 12 mars est finalement reporté au jeudi 21 mars.

La CAPD avancement d'échelon accéléré aura lieu ce même jour, le jeudi 21 mars.