Les propositions rectorales de répartitions départementales des moyens supplémentaires octroyés à l'académie de Bordeaux pour la rentrée 2017 ont été discutées lors du CTA de ce jeudi 19 janvier 2017.

1er degré : 214 emplois étaient à répartir pour un nombre d'élèves en augmentation de 870. 204 emplois en dotation nouvelle + 10 emplois au titre des conventions ruralité de la Dordogne et des Pyrénées Atlantiques.

La Gironde présente une prévision d'effectifs en hausse de 1 730 élèves alors que des baisses plus ou moins importantes sont prévues pour les quatre autres départements.

Les priorités nationales ont été déclinées au niveau académique pour répartir ces emplois : les évolutions de la démographie, les dispositifs prévus par la loi de refondation (plus de maîtres que de classes et scolarisation des moins de 3 ans), les critères sociaux et les taux d'encadrement des départements, les besoins de remplacement.

	24	33	40	47	64	Académie
Nombre de postes	+8	+162	+17	+16	+11	+214

Le SE-UNSA a approuvé cette répartition qui n'a pas été bâtie uniquement sur la démographie. Dans ce cas, seule la Gironde aurait bénéficié de nouveaux emplois. La répartition choisie permet d'améliorer significativement le taux d'encadrement de la Gironde sans dépouiller les autres départements qui ont aussi leurs particularités ou difficultés, par exemple la ruralité pour la Dordogne, l'état du remplacement pour les Landes, les situations sociales de territoires en Lot et Garonne, le bilinguisme et les zones de montagne pour les Pyrénées Atlantiques.

A noter que sur 5 ans, ce sont 846 postes qui auront été créés dans l'académie pour le 1^er degré.

2nd degré : 256 emplois étaient à répartir.

Les prévisions d'effectifs font apparaître une augmentation de 2 460 élèves dont 1 800 en Gironde. Tous les départements sont concernés par la hausse sauf la Dordogne qui perdra 145 élèves surtout dans les collèges.

7 emplois de remplacement et 5 emplois de documentaliste seront créés.

10 postes seront réservés aux lycées et LP en difficulté. Ceux-ci n'ont pas encore été désignés.

La répartition des moyens par département tient compte des besoins nécessaires à la poursuite de la mise en oeuvre de la réforme du collège, de l'évolution de la carte des formations professionnelles pour les LP et de l'augmentation du nombre d'élèves pour les lycées généraux et technologiques.

Dans le cadre de la réforme du collège, le passage de 2 h 45 min à 3 h par division pour la marge professeurs représente 65 emplois.

En LP, les ouvertures de formations dans le cadre du plan national des 500 formations nouvelles devraient permettre la création d'une soixantaine de postes.

Le SE-UNSA a approuvé ces mesures.

Les dotations départementales supplémentaires pour les établissements sont les suivantes :

	24	33	40	47	64	Académie
Variation d'emplois	0	+177	+22	+18	+26	+243
Heures supplémentaires	-72	+72	-36	-18	+54	0
IMP	+15	+80	+15	+15	+27	+152

Sur les 5 dernières années dans le second degré, 1014 postes auront été créés dans l'académie pour une augmentation des effectifs de 10000 élèves.

Dans les départements, ces moyens nouveaux vont maintenant être répartis par établissement pour former les DGH.

Lors des CTSD, le SE-UNSA sera vigilant sur le respect des critères arrêtés au niveau académique. Ainsi les DASEN devront bien doter chaque division de SEGPA des 3 heures de la marge-prof. Elles sont comprises dans les dotations départementales. C'était une revendication forte du SE-UNSA l'année passée.

Les classes de 3^ème prépapro sont financées pour 35 heures.

20 heures par division sont octroyées aux Mentions Complémentaires à l'exception de "l'aéronautique" (28 heures) et de "l'aide à domicile" (24 heures).

Pour les ULIS, 2 heures sont accordées au-delà de l'obligation réglementaire de service du coordonnateur.

Pour les terminales STMG, les établissements avec 1 division et 2 spécialités se verront dotés d'un forfait de 6 heures (4 l'an dernier) pour un effectif d'au moins 25 élèves.

Les moyens pour les options facultatives non linguistiques sont inclus dans les dotations départementales. Ils doivent entrer dans les DGH des établissements.

Les CTSD vont se tenir prochainement, n'hésitez pas à nous faire remonter toutes informations susceptibles de favoriser nos interventions en faveur de votre établissement.

Calendrier prévisionnel

Dordogne : lundi 6 février

Gironde : jeudi 26 janvier

Landes : vendredi 3 février

Lot et Garonne : vendredi 3 février

Pyrénées Atlantiques : lundi 6 février

 

Créations des 13 postes de CPE :

Ils seront affectés lors d'un prochain CTA. Le SE-UNSA militera pour des implantations respectant ses mandats :

- pas d'établissement sans CPE.

- au moins deux postes de CPE pour tout établissement possédant un internat.

- étudier les situations de tout établissement ayant un effectif supérieur à 400 élèves pour une dotation supplémentaire.

En 5 ans, l'académie aura reçu 35 postes supplémentaires de CPE.