Au JO : du bon et du mauvais

Le contexte

• Avril 2018 : présentation du projet. Le SE s'oppose,
• Juin 2018 : deux votes contre à l'unanimité au Comité Technique Ministériel,
• Dimanche 8 septembre : parution au Bulletin Officiel.

Notre mandat

lorsque les formations sont effectuées dans le cadre de l'institution, elles doivent être prises en charge par l'employeur et se passer sur le temps de service. Lorsque les formations suivies sont de leur initiative, les personnels doivent être soutenus dans leur projet, ils doivent pourvoir bénéficier d'aides financières.

• Le positif : les collègues qui d'ores et déjà participaient de leur propre chef à des formations pendant les congés scolaires pourront enfin bénéficier d'une allocation d'un montant tout à fait satisfaisant, et nous y sommes favorables.

• Le négatif : ce texte permet l'instauration de 5 jours de formation obligatoire sur les congés scolaires. Nous y sommes opposés.

Prudence

Le texte permet donc d’imposer 5 jours de formation sur les congés scolaires, mais, il y a un principe de réalité : à 120 euros la journée de formation, les budgets ne permettent pas de passer toutes les formations obligatoires en période de congés scolaires. Les formations visées sont d’une part les formations longues qui ne peuvent pas toutes être faites sur temps de service, d’autre part les formations « particulières » (sic DGESCO). Les formations au PAF ne sont pas visées, pas plus que les animations pédagogiques.

La ligne blanche à ne pas franchir

En cas de formations imposées sur le temps des vacances, rémunérées ou pas, il faudra jeter le décret avec l'eau du bain.

Lire l'article sur le site du national : les volontaires, les désignés et les conditions d'une formation réussie