Le décret et l’arrêté créant la prime d’équipement informatique sont parus au JO du 5 décembre 2020.

Cette prime de 176 € bruts, soit 150 € nets sera versée aux bénéficiaires en activité au 1^er janvier (titulaires et stagiaires). Elle est attribuée chaque année à taux plein aux personnels exerçant à temps complet comme à temps partiel.

 Les bénéficiaires :

• Les enseignants stagiaires et titulaires relevant du ministère chargé de l’éducation nationale, qui exercent des missions d’enseignement.

• Les psychologues de l’éducation nationale stagiaires et titulaires.

• Les contractuels en CDD et CDI.
Les personnels contractuels en CDI bénéficieront de la prime d’équipement.
Se posait aussi le problème de la prise en compte des CDD successifs pour les contractuels.
Une avancée a été obtenue sur ce point : la prime sera versée sous réserve que l’interruption entre deux contrats soit inférieure à 4 mois.

Personnels en congé parental :

Qui en sont exclus ?

 

• Les CPE
• Certains enseignants comme les conseillers pédagogiques, les Erun, les DACS, les DDFPT… s’ils n’exercent pas directement des missions d’enseignement.
• Les professeurs documentalistes. Cependant, pour ces derniers, le SE-Unsa a obtenu un engagement de l’administration sur une revalorisation de leur indemnité, au moins à hauteur de la prime d’équipement informatique. Nous avons rappelé que l’ISP étant très faible, 150€ seraient insuffisants.

En cas de problème, contactez nous pour avoir les coordonnées de votre gestionnaire.

L’avis du SE-Unsa

 

La création de cette prime est une bonne nouvelle qui répond à une demande forte du terrain. En excluant certains enseignants et les CPE, elle crée un sentiment d’injustice. 
Pour le SE-Unsa, nous allons poursuivre l’action jusqu’à obtenir le respect des engagements pris et des solutions indemnitaires pour chaque catégorie exclue à ce jour du bénéfice de la prime.
Nous serons, à vos côtés, vigilants pour obtenir des décisions justes pour tous les exclus du dispositif à ce jour.