Déclaration préliminaire des organisations syndicales, celle de l’Unsa Education en pièce jointe.

L’UNSA Education souhaite que le changement de Présidence s’accompagne d’une réelle amélioration du fonctionnement de cette instance qui traite des conditions de travail des personnels.

Points significatifs à relever :

• La diffusion, lors de cette rentrée scolaire, de la brochure « Violence et incivilité au travail, guide à l’attention des personnels» suite aux demandes répétées de l’UNSA Education depuis le CHSCT du 12 octobre 2012. (Voir doc ci-dessous)
• Un rappel sur les  procédures institutionnelles en cas de signalement pour fait de violence. L’UNSA Education a insisté sur l’obligation faite à l’employeur de prendre en compte les effets de ces actes sur la santé des personnels.
• La mise en place d’un groupe de travail « Maladies professionnelles et accidents de travail »
• La mise en place d’un calendrier prévisionnel de visite d’établissement (2 écoles, 2 collèges, 2 lycée)
• Concernant la mise en place des missions des assistants de prévention dans les circonscriptions, L’UNSA Education a demandé à l’employeur, que des charges de travail significatives soient retirées aux personnels qui assureraient ces missions.