A l’heure où le ministère est sur le point d’annoncer la reconduction des postes CUI, l’administration de l’Hérault  vient d’envoyer un nouveau courrier aux écoles à propos du renouvellement des contrats CUI « aide à la direction d’école » (voir courrier en pièce jointe). On aurait pu croire à une bonne nouvelle…

Mais voilà qui jette une nouvelle fois le trouble sur les responsabilités en matière de gestion de ces contrats. Les CUI sont affectés dans une école, mais il n’appartient pas au directeur de renouveler leur contrat !  Le SE-Unsa 34 réaffirme que les directrices et directeurs d’école n’y ont aucune responsabilité. Le recrutement est l’affaire de l’administration, par le biais en particulier des inspections départementales, la gestion administrative est celle des établissements du 2^nd degré désignés, le renouvellement est celle de l’administration.

Alors, certes, le courrier est adressé « pour information »aux directrices et directeurs d’école. Mais en cette période, qui vient de voir disparaître une cinquantaine de contrats fin avril, qui en prévoit près de 90 fin juin, les attentes de solutions sont telles que ce courrier peut-être mal interprété. D’aucuns y verront même un certain cynisme à souligner que les contrats arrivés à échéance fin avril ne pourront faire l’objet de nouveau recrutement qu’en septembre 2013…

Comme il l’a fait dans son alerte sociale en cours, le SE-Unsa 34 dénonce la gestion du dossier « aide administrative à la direction d’école ».

Le SE-Unsa 34 demande aux écoles qui ont vu leur aide administrative disparaître (récemment ou plus avant) de prendre contact immédiatement  par écrit avec leurs IEN pour obtenir tous les éclaircissements nécessaires et exiger le renouvellement ou le rétablissement de cette aide.

Raison de plus pour participer aux réunions de Montpellier ou de Béziers du mercredi 29 mai