Le SE-Unsa est intervenu mardi lors d'une rencontre avec la DASEN pour obtenir des réponses suite à son intervention pour s'opposer à la volonté de l'administration d'une part de ne rémunérer le stage de réussite qu'en parts fonctionnelles de Pacte et d'autre part d'interdire l'accès au SR aux enseignant.es exerçant à temps partiel.

(Par ici pour relire notre courrier.)

Le SE-Unsa 34 a rappelé que le stage de réussite doit être rémunéré en parts de pacte pour les enseignants qui le souhaitent, en HSE pour les autres et lorsqu'il n'y a plus de parts de Pacte disponibles, les SR doivent être proposés s'il y a des volontaires et payés en HSE.

 

L'administration a exposé le bilan de l’année dernière : 75% des parts ont été consommées l’année passée, le reste a été récupéré par le ministère du budget au mois de mars. Il n’était donc plus possible de prendre des parts de PACTE lors des derniers trimestres. Cette année, la DASEN veut tout attribuer dans le 1^er trimestre. La coupe a été très importante même si nous ne connaissons pas les chiffres exacts (sans doute – 50%). Dans certaines circonscriptions, il n y a déjà plus de parts de PACTE à attribuer après les positionnements de septembre.

 

 

Stage de réussite et PACTE : il faut désormais se prépositionner en amont sur le PACTE, il est désormais impossible de participer aux stages de réussite sans part de PACTE.

Les stages seront organisés sur 5 matinées de 3h soit 15h hebdomadaires, payées 12H en part PACTE et 3HSE.

 

 

Temps partiel : Dans une premier temps, le cadrage officiel envoyé par Mme La DASEN précisait : « Les stages seront animés par des enseignants volontaires titulaires et exerçant à temps complet. Ne peuvent donc intervenir les personnels stagiaires et contractuels ». Cette volonté d’interdire le PACTE pour les collègues à temps partiel étant en totale contradiction avec les textes officiels, le SE-UNSA avait tout de suite alerté la DASEN par courrier pour lui demander de faire marche arrière (https://sections.se-unsa.org/34/spip.php?article4370).  Mme La DASEN est donc logiquement revenu sur ce point. 

Il est donc logiquement désormais possible de prendre part au PACTE en étant à temps partiel.

 

Vacances apprenantes : elles ne font plus désormais partie des missions et seront  financées en HSE comme le dispositif Ecole ouverte

 

L’avis du SE-UNSA 34: Nous continuons de rappeler que le PACTE n’est pas le bon levier pour améliorer la rémunération des collègues. Néanmoins, ce dispositif est actuellement la seule possibilité pour certains collègues d’augmenter leur rémunération. Les coupes budgétaires 2024 et 2025 vont progressivement réduire et enterrer le nombre de parts attribuables. Nous demandons également plus de transparence dans l’attribution des parts par circonscription.