SECTION SE-Unsa de l'HERAULT - 474 - ALLEE HENRI II DE MONTMORENCY - 34000 MONTPELLIER
Tél. 04.67.64.54.47 - Por. 06 81 31 42 38 - 34@se-unsa.org
La circulaire relative Ă l'avancement Ă la classe exceptionnelle 2025 est parue.
CALENDRIER
- du 03/03 au 04/04: constitution et actualisation des dossiers sur i-prof (CV) |
- du 02/06 au 30/06: consultation de l'avis émis par l'IEN (trÚs favorable, favorable, défavorable). |
- début juillet: résultats des promotions sur ACCOLAD |
Les rĂšgles
Sont promouvables tous les agents ayant atteint le 5Ăšme eÌchelon de la hors classe au 31/08/2025.
Ca marche comment?
LES TEXTES ISSUS DES LDGA La procĂ©dure dâavancement au grade de la classe exceptionnelle sâeffectue en deux Ă©tapes: - en premier lieu, les inspecteurs de lâĂ©ducation nationale pour le premier degrĂ©, les chefs dâĂ©tablissement et les inspecteurs compĂ©tents pour le second degrĂ© rendent un avis sur la promotion de chaque agent promouvable sur la base dâune apprĂ©ciation de leur valeur professionnelle; - en second lieu, lâIA-Dasen, le recteur et le ministre (pour les professeurs agrĂ©gĂ©s et les professeurs certifiĂ©s, PLP, PEPS, CPE et PsyEN en position de dĂ©tachement, mis Ă disposition ou non placĂ©s sous lâautoritĂ© dâun recteur dâacadĂ©mie) arrĂȘtent les listes des promus au tableau dâavancement, en tenant compte des avis rendus puis en appliquant, Ă valeur professionnelle Ă©gale, des critĂšres de dĂ©partage. |
Pour le 1er degré
1- lâinspecteur de lâĂ©ducation nationale compĂ©tent porte un avis sur la promotion de chaque agent promouvable relevant de sa responsabilitĂ©. Cet avis peut prendre trois formes :
TrÚs favorable | Favorable | Défavorable |
Cet avis est rendu sur la base dâune apprĂ©ciation de la valeur professionnelle de lâagent promouvable en tenant compte de lâensemble de sa carriĂšre.
Les avis trÚs favorables sont reconduits annuellement, sauf exception motivée. Les avis sont portés à la connaissance des agents concernés. Ils ne sont pas susceptibles de recours.
Dans un second temps, lâIA-Dasen recueille lâensemble des avis. Il effectue une premiĂšre sĂ©lection, aprĂšs avoir notamment examinĂ© lâensemble des avis trĂšs favorables.
Pour arrĂȘter le tableau dâavancement, lâIA-Dasen applique, pour cet effectif, Ă valeur professionnelle Ă©gale, les critĂšres de dĂ©partage suivants :
1- lâanciennetĂ© dans le corps
A compter du tableau dâavancement de lâannĂ©e 2026, lâanciennetĂ© dans le corps des instituteurs sera, le cas Ă©chĂ©ant, ajoutĂ©e Ă lâanciennetĂ© dans le corps des professeurs des Ă©coles.
2- lâanciennetĂ© dans le grade
3- lâĂ©chelon
4- lâanciennetĂ© dans lâĂ©chelon.
Ces critĂšres de dĂ©partage sont le cas Ă©chĂ©ant appliquĂ©s aux situations des agents ayant fait lâobjet dâun avis favorable.
La répartition des promotions doit correspondre à la part respective des femmes et des hommes parmi les promouvables.
Ci dessous le bilan Promouvables/promus pour la campagne Clase exceptionnelle 2024 :
Pour l'Unsa Ă©ducation, c'est l'anciennetĂ© dans l'Ă©ducation nationale qui doit ĂȘtre priorisĂ©e afin que certains enseignants, comme les anciens instit par exemple, ne soient pas pĂ©nalisĂ©s.
Pour toute question : ecoles.34@se-unsa.org