SECTION SE-Unsa de l'HERAULT - 474 - ALLEE HENRI II DE MONTMORENCY - 34000 MONTPELLIER
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Classe exceptionnelle 2025
Article publié le mardi 1er avril 2025.
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La circulaire relative Ă  l'avancement Ă  la classe exceptionnelle 2025 est parue.

CALENDRIER

du 03/03 au 04/04: constitution et actualisation des dossiers sur i-prof (CV)

du 02/06 au 30/06: consultation de l'avis Ă©mis par l'IEN (trĂšs favorable, favorable, dĂ©favorable).
dĂ©but juillet: rĂ©sultats des promotions sur ACCOLAD

 

Les rĂšgles

Sont promouvables tous les agents ayant atteint le 5Ăšme  échelon de la hors classe au 31/08/2025.

Ca marche comment?

LES TEXTES ISSUS DES LDGA

La procĂ©dure d’avancement au grade de la classe exceptionnelle s’effectue en deux Ă©tapes:

- en premier lieu, les inspecteurs de l’éducation nationale pour le premier degrĂ©, les chefs d’établissement et les inspecteurs compĂ©tents pour le second degrĂ© rendent un avis sur la promotion de chaque agent promouvable sur la base d’une apprĂ©ciation de leur valeur professionnelle;

- en second lieu, l’IA-Dasen, le recteur et le ministre (pour les professeurs agrĂ©gĂ©s et les professeurs certifiĂ©s, PLP, PEPS, CPE et PsyEN en position de dĂ©tachement, mis Ă  disposition ou non placĂ©s sous l’autoritĂ© d’un recteur d’acadĂ©mie) arrĂȘtent les listes des promus au tableau d’avancement, en tenant compte des avis rendus puis en appliquant, Ă  valeur professionnelle Ă©gale, des critĂšres de dĂ©partage.

Pour le 1er degré

1- l’inspecteur de l’éducation nationale compĂ©tent porte un avis sur la promotion de chaque agent promouvable relevant de sa responsabilitĂ©. Cet avis peut prendre trois formes : 

TrÚs favorable Favorable Défavorable

  Cet avis est rendu sur la base d’une apprĂ©ciation de la valeur professionnelle de l’agent promouvable en tenant compte de l’ensemble de sa carriĂšre.

Les avis trÚs favorables sont reconduits annuellement, sauf exception motivée. Les avis sont portés à la connaissance des agents concernés. Ils ne sont pas susceptibles de recours.

Dans un second temps, l’IA-Dasen recueille l’ensemble des avis. Il effectue une premiĂšre sĂ©lection, aprĂšs avoir notamment examinĂ© l’ensemble des avis trĂšs favorables.

Pour arrĂȘter le tableau d’avancement, l’IA-Dasen applique, pour cet effectif, Ă  valeur professionnelle Ă©gale, les critĂšres de dĂ©partage suivants :

1- l’anciennetĂ© dans le corps

A compter du tableau d’avancement de l’annĂ©e 2026, l’anciennetĂ© dans le corps des instituteurs sera, le cas Ă©chĂ©ant, ajoutĂ©e Ă  l’anciennetĂ© dans le corps des professeurs des Ă©coles.

2- l’anciennetĂ© dans le grade 

3- l’échelon

4- l’anciennetĂ© dans l’échelon.

 

Ces critĂšres de dĂ©partage sont le cas Ă©chĂ©ant appliquĂ©s aux situations des agents ayant fait l’objet d’un avis favorable.

 

La répartition des promotions doit correspondre à la part respective des femmes et des hommes parmi les promouvables.

Ci dessous le bilan Promouvables/promus pour la campagne Clase exceptionnelle 2024 :

 

Pour l'Unsa Ă©ducation, c'est l'anciennetĂ© dans l'Ă©ducation nationale qui doit ĂȘtre priorisĂ©e afin que certains enseignants, comme les anciens instit par exemple, ne soient pas pĂ©nalisĂ©s.

 

Pour toute question : ecoles.34@se-unsa.org

 


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