SECTION SE-Unsa de l'HERAULT - 474 - ALLEE HENRI II DE MONTMORENCY - 34000 MONTPELLIER
Tél. 04 67 64 54 47 - Por. 06 81 31 42 38 - 34@se-unsa.org
Aujourd'hui le SE-Unsa n'a pas changé d'avis!
Le protocole PPCR représente bel et bien une avancée pour les agents. De nombreux aspects du protocole sont d'ailleurs d'ores et déjà mis en place (nouvelles grilles indiciaires, transfert prime/point d'indice, rénovation de l'évaluation, création d'un nouveau grade...)
Malgré l’annonce de la confirmation de son application d’ici la fin du quinquennat, le gouvernement par sa décision de faire de 2018 "une année blanche" (en reportant d'un an les mesures prévues pour 2018) ne respecte pas la parole de l’État.
L’objecÂtif du Gouvernement est d’économiser 800 milÂlions d’euros sur 2018 !
Dans ses proÂjets, l’annĂ©e 2018 est reporÂtĂ©e Ă 2019, 2019 Ă 2020 et 2020 Ă 2021.
Quelle sont les consĂ©ÂquenÂces ?
La rĂ©ponse avec trois exemÂples :
Tous les agents de la foncÂtion publiÂque, poliÂciers, enseiÂgnants, infirÂmiers, surÂveillants pĂ©niÂtenÂtiaiÂres ... consÂtaÂteÂront avec amerÂtume que l’amĂ©ÂlioÂraÂtion obteÂnue et prĂ©vue pour 2018 ne s’appliÂquera pas l’an proÂchain. CumulĂ©e avec le gel de la valeur du point d’indice, avec la comÂpenÂsaÂtion miniÂmum de la CSG et la hausse des cotiÂsaÂtions retraiÂtes, le report d’un an de PPCR se traÂduira mĂŞme par une baisse de leur rĂ©muÂnĂ©ÂraÂtion nette sur leur paye de janÂvier 2018.
Pour l’UNSA, cette dĂ©ciÂsion remet en quesÂtion le diaÂloÂgue social dans la Fonction publiÂque et marque une rupÂture de confiance des agents vis Ă vis du Gouvernement et des employeurs publics.
L’UNSA Fonction Publique contiÂnue d’arguÂmenÂter et d’agir car les agents ont besoin d’une juste reconnaisÂsance de leur engaÂgeÂment au serÂvice de la popuÂlaÂtion.