Un fonctionnaire a un salaire (le traitement) calculé à partir d’un échelon qui correspond à un indice définit par une grille.

Qu’est-ce que l’échelon ?

Chaque échelon correspond à un indice. L’indice est composé d’un certain nombre de points. 
Pour calculer votre salaire, il faut multiplier le nombre de points par la valeur du point d’indice.

Valeur mensuelle brute du point d’indice depuis le 1er février 2017 = 4,6860

Traitement brut mensuel = nombre de points de l’indice x valeur du point d’indice

Exemple : je suis à l’échelon 3
Mon nombre de points d’indice = 440
Valeur du point d’indice = 4,6860

Traitement mensuel brut 
= nombre de points de l’indice x valeur du point d’indice
= 440 x 4,6860
= 2061,84 €

 

Grille rémunération net approché et point d’indice à partir du 1er septembre 2017

Où trouver son échelon sur sa fiche de paie ?

L’échelon (ECH.) et l’indice sont inscrits sur votre fiche de paie.

Qu’est-ce que le changement d’échelon ?

C’est le passage de l’échelon dans lequel vous êtes (et qui détermine votre rémunération) à l’échelon supérieur. 
Le changement est automatique, après une durée déterminée (hors échelon 6 et 8).

Cas pratiques :

 

Je suis T1  : Je suis passé-e à l’échelon 3 au 1/09/2017 (hors bénéficiaire d’un reclassement) et je passerai à l’échelon 4 au 1/09/2019.

 

Je suis T2  : Je suis passé-e à l’échelon 4 au 1/09/2017 (hors bénéficiaire d’un reclassement). Je passerai à l’échelon 5 au 1/09/2019.

Attention: Certains T1 parmi vous n'ont pas encore été reclassés par l'administration. Le SE-Unsa suit cette situation de près et nous reviendrons vers vous lorsque nous en saurons davantage.