Cette prime créée en 2008 s'élève à 1500 € brut et, comme son nom l'indique, elle a pour but de palier partiellement aux nombreux frais assumés en tout début de carrière.

Elle est versée aux enseignants nouvellement titularisés.

La première moitié, soit 750 €, est versée sur le salaire de novembre,  la seconde, soit 750 € également, l'est sur le salaire de février.

Aucune démarche n'est à effectuer, les versements sont automatiques.

* Les lauréats d'une session exceptionnelle de concours ou d'une session précédente sont tous concernés par la prime d'entrée dans le métier.

* Les lauréats d'une session rénovée (postérieure à 2014) ou d'une session suivante sont concernés par la prime d'entrée dans le métier sauf dans le cas où ils auraient exercé au moins 3 mois de fonctions d'enseignement en amont du concours.

NB : fraichement titularisé et actuellement en disponibilité ou en congé parental ? contactez-nous !