SECTION SE-Unsa de l'HERAULT - 474 - ALLEE HENRI II DE MONTMORENCY - 34000 MONTPELLIER
Tél. 04 67 64 54 47 - Por. 06 81 31 42 38 - 34@se-unsa.org

 
Valeur du point d’indice
Article publié le vendredi 1er janvier 2016.
  • Lnk_facebook
  • Lnk_google
  • Lnk_twitter

L'indice permet de calculer la rémunération des fonctionnaires donc des enseignants. Cet indice apparait sur votre bulletin de paye. Dans l'extrait ci-dessous, il est de 495.

Pour calculer la rĂ©munĂ©ration brute annuelle, il faut multiplier l'indice qui apparait sur le bulletin de paye par la valeur du point d'indice. Sa valeur annuelle brute est de 56,2323 € depuis le 1er fĂ©vrier 2017 (soit 4,69 € par mois). Pour obtenir la rĂ©munĂ©ration brute mensuelle, il suffit de diviser le tout par douze.

Origine ?

Le dĂ©cret 2016-670 du 25 mai 2016 fixe Ă  5623,23 € la rĂ©munĂ©ration annuelle brute d'un fonctionnaire qui serait Ă  l'indice 100. C'est pour cela qu'un point d'indice vaut 56,2323 €.

Revalorisation ?

La dernière revalorisation de 0,6 % du point d'indice est intervenue le 1er juillet 2016. Pour le SE-Unsa, la valeur du point d’indice est essentielle dans la rĂ©munĂ©ration, et la plus Ă©quitable. Une vraie revalorisation passe forcĂ©ment par l’augmentation du point. 

Cette revalorisation s'est poursuivi le 1er fĂ©vrier 2017 et porte le point d'indice Ă  56,2323 €. 

C’est pour cela que le SE-Unsa a souhaité que les mesures de l’accord PPCR puissent s’appliquer. En savoir plus sur cet accord et ses conséquences pour votre carrière, cliquez ici.

 

 
Nos campagnes
 
Mouvement
 
Concours affectation
 
Mobilité professionnelle
 
Conditions de travail
 
ALC