Pour tous les collègues, la CAPD des promotions constitue un temps fort de la vie professionnelle.

Les délégués du personnel, commissaires paritaires, ont pour mission de contrôler l’équité des promotions et le respect des éléments constitutifs du barème.

Pour remplir cette mission, ils ont accès à des éléments personnels confidentiels de la vie professionnelle des personnels, notamment  la note pédagogique. Faut-il, au nom de la transparence et de l’accès de tous à l’information, publier à la connaissance de l’ensemble de la profession des éléments personnels de la vie professionnelle de chacun.

Au SE-UNSA 34, nous pensons que non.

Il est de notre mandat d’informer individuellement chaque collègue sur son accès ou non à une promotion, et de lui communiquer les éléments le concernant.  Il est aussi utile de faire connaître à tous les collègues les éléments statistiques ou les barèmes des derniers  promus dans chaque échelon. Par contre, porter à la connaissance de tous les éléments  du barème de chacun est contraire à notre déontologie et n’apporte rien à la transparence des opérations.

Le SE-Unsa 34 ne publiera donc aucune liste nominative. Les élus du personnel SE-Unsa 34 contacteront toutes celles et tous ceux qui leur auront envoyé la fiche de suivi, papier ou électronique. Cela se fera de préférence par message électronique, à défaut par téléphone ou papier.

Les élus SE-Unsa 34 en CAPD : Elisabeth Allain-Moreno, Julie Compan, Sandrine Lacoste-Labrit, Capucine Ruiz, Jean-Robert Biggio, David Houbron, Sébastien Moreno, Jean-Luc Vaïsse.