SECTION SE-Unsa de l'HERAULT - 474 - ALLEE HENRI II DE MONTMORENCY - 34000 MONTPELLIER
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Plan de formation et DIF
Plan de formation
Suite à une remarque sur la baisse de l’offre de formation continue proposée aux enseignants de l’Hérault, l’IENA met en avant une double contrainte :
Modifications effectuées sur les stages par l’administration afin d’adapter l’offre à la demande :
Par récupération des moyens de remplacement sur des stages incomplets, le stage 063 sera dédoublé pour doubler le nombre de personnes retenues.
Suite à une demande d’éclaircissement du barème, l’administration répond qu’il est calculé de la façon suivante :
durée totale de formation depuis le début de la carrière, en heures, affectée du coefficient 1
+
durée de formation historique sur les 5 années précédant l’année « n » et affectée des coefficients décroissants avec l’ancienneté des formations
Le SE-Unsa 34 demande une distinction entre les formations qui créditent le barème formation et celles qui ne le créditent pas.
L’administration répond que sont créditées sur le barème formation :
Ne sont pas créditées les formations académiques réalisées sur le temps personnel.
Le SE-Unsa 34 rappelle comme les années précédentes que comptabiliser la formation ASH est injuste pour les personnes concernées car :
Le SE-Unsa 34 propose que le crédit horaire de formation de ces personnes soit remis à plat au bout de trois ans.
L’administration répond que la question va être étudiée.
Suite à une demande de définition sur les zonages Est, Ouest et Centre, l’administration explique que ce découpage est réalisé par les groupes départementaux en fonction des bassins de besoin. GAIA bloquant l’inscription des personnes étant hors de la zone concernée, chaque personnel est en mesure de savoir lors de son inscription si la formation le concerne ou non.
Le SE-Unsa 34 demande un bilan des formations abondées pour la CAPD de décembre, l’administration s’y engage.
Le SE-Unsa 34 demande que les collègues ayant un refus de formation pour « autre formation accordée » alors que le stage est incomplet soient retenus, l’administration refuse.
Le SE-Unsa 34 fait remarquer que le stage sur la maîtrise de la langue concerne uniquement le cycle 3 depuis deux ans. L’administration s’engage à rééquilibrer cet élément pour l’an prochain.
DIF : droit individuel Ă la formation
Le nombre de demandes de DIF acceptées est en augmentation par rapport à l’an dernier.
L’administration précise que le critère de choix entre deux demandes identiques a été le projet professionnel.
Le SE-Unsa 34 demande à ce que la liste des personnes dont la demande de DIF a été acceptée lui soit fournie pour pouvoir suivre l’avancée de leur défraiement.
Questions diverses
Aide administrative Ă la direction d'Ă©cole : Le SE-Unsa 34 demande un Ă©tat complet des implantations. Pour chaque circonscription quelles Ă©coles sont pourvues? A raison de quel pourcentage horaire pour chacune d'entre elles ?
IA : le document va être envoyé aux représentants des personnels.
2. Les « Surnombres » : Où en sommes-nous ? Le SE-Unsa 34 souhaite disposer de la liste des dernières affectations ?
IA : 29, 25 personnes sont encore en affectation provisoire (25 en surnombre sur les circonscriptions, 4,25 affectées sur des postes incomplets).
3. Surnuméraires : Pouvons nous avoir un éclaircissement sur leur statut administratif quant à leur affectation ? Sous quel régime est traitée la mobilité ?
IA : lors de leur affectation sur ce type de support provisoire, l’administration s’engage à expliciter aux collègues concernées la position dans laquelle ils sont placés (le rattachement à une circonscription ne donne pas droit à des frais de déplacement si la personne n’en sort pas mais couvre la personne).
4. Remplacement : Le SE-Unsa 34 demande à disposer à nouveau d'un état mensuel des remplacements. Actuellement quel est le nombre de TR Zil, TR Brigade ASH, TR Brigade? Au sein des TR Brigade : Combien sont rattachés à la DASEN et ont-ils des missions particulières ? Combien sont sur le remplacement formation des PES? Combien sont sur la brigade formation ?
IA : nous sommes en train de mettre en place un moyen d’avoir un état plus précis des remplacements, les états vont bientôt être disponibles. Pour septembre, 80% des journées d’absence ont pu être remplacées.
Moyens de remplacement sur le département : 368
9 TR Brigades rattachés à l’IA sur 10 ont été utilisés en début d’année pour compenser les ouvertures de rentrée (1 a été replacé dans le quota des TR Brigades).
Le SE-UNSA 34 va vérifier les arrêtés d’affectation de ces collègues pour clarifier les situations au regard de indemnités journalières.
5. PES, M1A, M2A : Le SE-Unsa 34 souhaite la liste des affectations ?
IA : le document va être envoyé aux représentants des personnels.
6. Congé parental: suite à la modification de la règlementation, le SE-Unsa 34 demande qu'une circulaire détaillant l'ensemble du dispositif soit envoyée dans les écoles.
IA : l’administration va rédiger et diffuser une note de service à ce sujet.
7. Versement des indemnités diverses (évaluations, stages remise à niveau, accompagnement éducatif) : A-t-on l’assurance que les actions effectuées avant le 1/08/2012, mais payées après, resteront exonérées d’impôt ?
IA : oui, les paiements auront lieu en novembre et une distinction sera faite entre le « réalisé » avant le 1er août et le « réalisé » après le 1er août.
Vos Ă©lus du SE-Unsa 34
Elisabeth Allain-Moreno ; Julie Compan ; Sandrine Lacoste-Labrit ; Capucine Ruiz
Jean-Robert Biggio ; SĂ©bastien Moreno ; Yvan Sustek ; Jean-luc VaĂŻsse