Le groupe de travail  « bilan mouvement » s’est tenu  ce vendredi  06 janvier.

Un  bilan chiffré fourni par l’administration a été examiné. Ce bilan s’avère intéressant et utile.

Les représentants du  SE-Unsa34  ont  d’ores et déjà fait plusieurs propositions et demandes pour le mouvement 2012 dont vous trouverez les éléments principaux ci-dessous..

TRS : demande des points de stabilité,  affectation sur poste : demande d’un mouvement spécifique  avec connaissance des supports et maintien des priorités , adaptation du formulaire.

PES : demande de suppression des vÅ“ux zones, l’entrée dans le métier des nouveaux  collègues directement à l’issu du concours et avec une  « formation Â» réduite à peau de chagrin ne doit pas être complexifiée par leur support  d’affectation.

Travailleurs détenteurs de la RQTH : demande d’ouverture au plus rapide de la session de dépôt des dossiers de bonifications, demande de tenu du groupe de travail annonçant le type de bonification avant la fermeture du serveur afin de ne pas postuler « en aveugle Â»

Titulaires remplaçants : demande de permettre la possibilité d’être à temps partiel notamment dans les situations de droit.

Postes fléchés langues : éclaircir  la notion de support et les conditions de candidatures, éclaircir la possibilité d’y exercer même à temps partiel.

Fonctionnement  informatique du mouvement : éclaircir la situation des postes en école primaire, éclaircir l’ordre retenu  par l’ordinateur entre les différents  types de postes,

Conséquences de la carte scolaire : c’est un  point de taille qui reste à  étudier en fonction des décisions à venir. Dès la première année de suppression massive de postes, le SE-Unsa 34 a alerté l’administration sur la difficulté des collègues  à  retrouver un poste sur un secteur réduit. Le SE-Unsa 34 a demandé  l’élargissement des  possibilités de vÅ“ux. Le SE-Unsa 34 renouvelle sa demande pour cette année.

Dispositif CLAIR/ECLAIR : A ce jour et en l’absence de circulaire au moment des opérations de mouvement sur le dispositif CLAIR dans le premier degré, seuls les collègues de SEGPA  des établissements concernés seront concernés par les nouvelles règles d’affectation.

Nous  sommes aujourd’hui au stade des propositions. L’administration nous a écoutés, des échanges ont pu se tenir. Il faut maintenant attendre le projet de circulaire afin de noter  les avancées  retenues par l’Administration.

Mais en tout état de cause  seule la circulaire définitive  fera foi.