Lire la déclaration préalable du SE-Unsa
Réponse du DASEN aux déclarations préalables :
Concernant, le mouvement de contestation actuel contre la loi Blanquer, le DASEN souhaite que les informations données aux parents soient justes et honnêtes. II précise que c’est une bonne chose d’informer les parents mais qu’il ne faut pas raconter de "bobards".
Le SE-Unsa a répondu que les dernières explications apportées par le ministre Blanquer dans une vidéo diffusée sur Facebook n'engagent que ceux qui veulent bien y croire, rien n'étant écrit. En ce qui concerne la capacité à mentir, il faudra voir à la fin qui est plus menteur : les OS ou le ministre ?
Au sujet des moyens alloués à la Gironde, le DASEN n’est pas d’accord avec notre remarque « à force de toujours faire avec moins, on finit par faire moins bien ». Au contraire, selon lui, on n’a jamais eu autant de moyens, et la Gironde rattrape son retard. On se rapproche de la moyenne nationale.
Pour le SE-Unsa, nous verrons ce qu'il en est au prochain CTSD carte scolaire prévu le 9 avril.
A propos des évaluations nationales, le DASEN estime que l’argument juridique du ministère pour les faire passer, n’est pas faible. Il explique qu'un fonctionnaire n'est pas libre de refuser de faire passer des évaluations qui sont nationales. Les collègues peuvent être critique vis-à-vis des évaluations mais ils ont l’obligation de les faire passer ça fait partie des obligations de service. Toutefois, il précise que le Gironde ne s'inscrit pas das une procédure de sanction mais plutôt d’accompagnement. Les collègues qui sont concernés, vont ainsi recevoir un courrier de leur IEN leur rappelant leur devoir. Il rappelle qu'il faut respecter les programmes comme les instructions sous peine de faute professionnelle. Il considère que ces évaluations sont précieuses pour le parcours de l’élève surtout en Gironde, où nous ne savons pas aider 20% d’élèves fragilisés. Il faut donc y remédier.
Le SE-Unsa a demandé au Dasen ce qu'était une instruction ministérielle. La réponse apportée est que si l'IEN demande de faire passer les évaluations, il faut le faire. Si vous êtes concerné.e, n'hésitez pas à nous contacter.
Concernant le profilage des postes, le DASEN réitère son attachement aux postes à profils et considère que l’AGS n'est pas un critère efficace. L’objectif est de nommer les personnes les plus adaptées sur les postes. Il réfute les accusations de risque de "copinage".
Le Dasen explique que la préprofessionnalisation prévue des Assistant d’éducation (AED), aura un effet attractif pour la profession. Ils feront surtout des remplacements, surtout dans le 2nd degré notamment dans les disciplines déficitaires maths et français dans notre académie.
1- Avancement accéléré au 7ème et 9ème échelon de grade des professeurs des écoles
Les services présentent le cadre du PPCR : les enseignants ont un rendez-vous de carrière au 6ème et 8ème échelon qui peut leur permettre de bénéficier d’un avancement accéléré d’un an.
Cette campagne concerne 3 catégories de collègues :
Les promotions concernent 30% du vivier concerné par échelon, en respectant l’équilibre homme/femme.
Tous les collègues ayant eu un avis excellent ont été promus ainsi qu’une partie des collègues avec un avis très satisfaisant. Pour départager les collègues exæquo, la DSDEN a comptabilisé le nombre de croix obtenues pour chaque compétence en les classant selon le nombre d'items excellents, très satisfaisants…
244 enseignants promouvables. 73 promus (64 femmes et 9 hommes) dont 51 enseignants avec un avis excellent, et 22 enseignants avec avis très satisfaisant.
386 enseignants promouvables. 115 promus (97 femmes et 18 hommes), dont 113 enseignants avec un avis excellent et 2 collègues avec avis très satisfaisant.
Les collègues promus entre le 1er septembre et aujourd’hui bénéficieront du paiement rétroactif sur la paye d’avril.
Tous nos collègues syndiqués ont été informés. Si vous souhaitez connaître les résultats, n’hésitez pas à nous contacter.
2- Candidature CAPPEI
Les commissions sont composées d’un IEN et d’un IEN ASH. Les collègues exæquo sont départagés par les IEN ASH et l’IENA.
17 départs en formation option D
3 départs en formation option F
3 départs en formation option E
1 départ en formation option G.
Les stagiaires sont nommés sur des postes vacants, définis par les IEN ASH, et en fonction de leur lieu d’habitation. Les stagiaires sont également interrogés sur leur préférence lors des commissions d'entretien.
La grille d’évaluation de la commission est sur intranet, les candidats y ont accès avant la commission. Les candidats non retenus recevront une copie de l’avis de la commission.
Tous nos collègues syndiqués ont été informés. Si vous souhaitez connaître les résultats, n’hésitez pas à nous contacter.
3- Résultats des commissions des postes à profil.
E E Carle Vernet Bordeaux : 1 candidat : 1 avis réservé
E E Montgolfier Bordeaux : 3 candidats : 1 avis très favorable, 2 avis favorable
E E Schweitzer Bordeaux : 2 candidats : 1 avis très favorable, 1 avis favorable
E E Dupaty Bordeaux : 7 candidats : 4 avis très favorable, 3 avis favorable
E E Bouliac : 5 candidats : 3 avis très favorable, 1 avis favorable, 1 avis réservé
E E Jules Verne Villenave d’Ornon : 3 candidats : 2 avis très favorable, 1 avis réservé
E E Raymond Claverie Eysines : 3 candidats : 1 avis très favorable, 1 avis réservé, 1 avis reporté
E E Paul Fort Lormont : 4 candidats : 3 avis très favorable, 1 avis favorable
E E Alienor Belin Beliet : 1 candidat : 1 avis favorable
E E Hauteville Pauillac : 1 candidat : 1 avis réservé
E E Jean André Coutures St Quentin de Baron : 2 candidats : 2 avis très favorable
E E Ramonet Lacanau de Mios : 8 candidats : 3 avis très favorable, 3 avis favorable, 2 avis réservé
E E Val du Pin Le Teich Arcachon : 3 candidats : 2 avis favorable, 1 avis réservé
E E Pules Ecureuils Mios : 8 candidats : 3 avis très favorable, 4 avis favorable, 1 avis réservé
E E St Laurent Médoc : 6 candidats : 4 avis très favorable, 2 avis favorable
E E Jean de la Fontaine Cadillac : 2 candidats : 1 avis très favorable, 1 avis favorable
Eysines : candidats : 3 avis très favorable
Pessac : candidats : 3 avis très favorable, 1 avis favorable, 2 avis réservé
François Mauriac St Symphorien : 1 candidat : 1 avis très favorable
André Lahaye Andernos : 5 candidats : 4 avis très favorable, 1 avis favorable
Fontaines de Monjous Gradignan : Candidats : 3 avis très favorable
Rosa Bonheur Bruges : 3 candidats : 3 avis très favorable
Jules Chambrelent Hourtin : 3 candidats : 1 avis très favorable, 1 avis favorable, 1 avis réservé
Emmanuel Dupaty Blanquefort : 2 candidats : 2 avis très favorable
Sebastien Vauban Blaye : 0 candidat
Alienor d’aquitaine Castillon La Bataille : 0 candidat
J.Auriac Arveyres : 0 candidat
D’autres commissions vont prochainement se dérouler: CPC ASH, EREA, enseignants référents, CPC pôle maternelle, formateur maths.
Concernant les postes en classes dédoublées, si une ouverture est prévue dans l’école, le conseil des maître a possibilité de désigner un collègue qui peut être dispensé de commission d’entretien par l'IEN. Parmi ces collègues, 27 d’entre eux n’ont été dispensés d’entretien, 20 se sont présentés devant la commission et 13 ont reçu un avis très favorable. Le Dasen déplore l'effet IEN en constatant que dans certaines circonscriptions tous les collègues désignés par le conseil des maitres ont été dispensés d'entretien. C'est pour lui de la démagogie venant des IEN. Dorénavant, l’avis des IEN, ne sera plus sollicité, et tous les collègues désireux d'enseignenr dans une classe dédoublée devront passer l’entretien.
Les collègues qui ont obtenu un avis réservé, pourront tout de même obtenir le poste à titre provisoire lors du mouvement et ils bénéficieront d’un accompagnement. Les collègues bénéficieront alors de la commission première en janvier et seront nommés à titre définitif en cas d'avis très favorable.
Les collègues avec un avis réservé sont prioritaires au mouvement devant les collègues qui n’ont pas passé la commission d’entretien.
4- Exeat-Inéat
La circulaire départementale est parue.
La date butoir pour déposer son dossier est fixée au 17 mai.
Sur question du SE-Unsa, les services ont précisé que les candidats seront toujours classés au nombre de renouvellements de demandes dans 2 listes : rapprochement de conjoint / convenances personnelles.
Le DASEN ne s'engage pas sur les exeats, seuls pourront partir les échanges possibles. Pour les ineats, seront accueillis tous ceux qui pourront quitter leur département.
N'hésitez pas à nous contacter pour vous accompagner dans vos démarches et dans le suivi de votre dossier.
5- Questions diverses
Les élus du SE-UNSA
Vincent Bourguignon
Céline Gravellier
Claire Papeghin
Cédrine Sancier