Le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail Départemental s’est réuni pour la première fois de l’année le mardi 18 décembre.

Depuis son installation en juin, l’UNSA Education demandait que les périmètres d’intervention des CHSCT Académique et Départementaux soient clarifiés pour que chaque collègue sache qui il pouvait interpeller en cas de problème d’hygiène, de sécurité ou de condition de travail dans son école, établissement ou service.
C’est chose faite depuis mardi.
Désormais les personnels des lycées, des EREA et du Rectorat sont rattachés au CHSCT Académique et les personnels des écoles, collèges et services départementaux aux CHSCT Départementaux.
Cette décision correspond aux propositions formulées par l’UNSA Education dans un souci de plus grande efficacité des instances dans le partage de la charge de travail et au regard des collectivités locales compétentes en matière de locaux.

Chaque personnel devrait recevoir prochainement une information avec les coordonnées des représentants du personnel qu’il peut contacter.

Nous avions, lors du CTSD bilan de rentrée, saisi le CHSCT D sur la souffrance au travail des directeurs d’école. Le nouveau DASEN a porté cette saisine (cf. en pièce jointe) à l’ordre du jour de ce CHSCT. Nous avons donc exposés, seuls, la dégradation des conditions de travail des directeurs d’école. A souligner que les deux autres organisations présentes (FSU et FO) sont restées muettes sur la question !

L’UNSA Education a remis au DASEN les résultats de l’enquête DUER menée par le SE-UNSA. Pour mémoire, à l’issue de la publication de ces résultats, le SE-UNSA a obtenu que le Ministère ouvre les négociations sur la Direction d’Ecole en janvier.

Le DASEN a indiqué qu’il ne voyait pas comment lui pouvait intervenir sur ces conditions de travail à l’échelon local, les enquêtes étant, par exemple ministérielles …
Nous lui avons répondu qu’il pouvait arrêter les enquêtes doublons (ex. LVE), arrêter les calendriers intenables (ex. plan de formation), les modifications de dates en cascade ; nous avons rappelé les problèmes d’Affelnet, …
Nous avons renouvelé notre demande de décharge d’AP pour les directeurs et notre revendication d’une aide administrative.

Le DASEN a précisé qu’il allait prendre la mesure des problématiques locales et réfléchir pour voir ce qu’il pouvait apporter en réponse.

Pour nous aider à continuer à porter les revendications locales des directeurs d’école de Gironde, remplissez l’enquête.

Vos représentants CHSCT 33
       Evelyne Faugerolle, certifiée collège
       Nicolas Gardien, PE
       Cécile Flaharty, infirmière
       Nicolas Bonnet, principal collège