Les documents de préparation de rentrée communiqués par le rectorat font désormais apparaitre la répartition des suppressions de postes.

Pour le 1er degré, sur les 203 emplois supprimés dans l'académie, 65 concerneront des emplois d'intervenants extérieurs "langue vivante". Parmi les 135 emplois de PE à supprimer 20 seront retirés au département de la Gironde. Sachant que nous attendons plus de 1 100 élèves supplémentaires le taux d'encadrement P/E (nombre de professeurs pour 100 élèves) va fortement se dégrader passant de 5,04 à 4,98.

Pour faire face malgré tout à la hausse démographique, le recteur a décidé de sacrifier les Rased en demandant à l'IA de récupérer 90 postes essentiellement de maitre E. Ainsi l'IA peut ouvrir 70 postes en classe. Cette manipulation  démantèle les dispositifs d'aide aux élèves les plus en difficulté les fragilisant encore davantage. On renvoie ainsi sur la seule classe le traitement de la difficulté scolaire. Lors de l'AG des Rased hier après-midi , le collectif (dont le SE-UNSA 33 est membre) a décidé d'adresser une lettre aux parents et de demander une audience au recteur.  Le CT Départemental  est convoqué pour le 13 février. (Il est encore temps de nous faire remonter la fiche de suivi carte scolaire.)

Pour le second degré, 225 emplois sont retirés à l'académie. Le rectorat prévoit de supprimer 30 emplois de remplacement . Sur les 195 emplois à retirer des dotations départementales, la Gironde se voit supprimer 93 ETP pour 440 élèves attendus en  plus . Le CT départemental est convoqué pour le 30 janvier. (Merci de nous renvoyer l'enquête établissement Collèges ,  LP,  Lycées ).

Le  préavis de grève / alerte sociale que le SE-UNSA 33 a déposé du 23 janvier au 17 février permettra de construire la mobilisation la plus large possible. Une intersyndicale départementale se réunit vendredi 20/01 après-midi .