Les manifestations du 27 mai ont rassemblé plusieurs centaines de milliers de salariés du privé et du public. Pour l’intersyndicale (UNSA, CFDT, CFTC, CGT, FSU, Solidaires) qui s’est réunie le 31 mai, la dynamique d’action est donc bien concrète chez les salariés du privé et du public.

Derrière un habillage de semblant de dialogue social, le gouvernement poursuit sa politique et ignore les exigences et revendications des syndicats, les mobilisations des salariés.

Alors que le document d’orientation laisse la place à toutes les hypothèses, le gouvernement de son côté met à jour, une par une, ses pistes sur les retraites, comme le report de l’âge légal de départ, la hausse des cotisations pour les fonctionnaires, la remise en cause du mode calcul de leurs pensions etc Aujourd’hui, le gouvernement privilégie des pistes, sources de nouvelles injustices et dégradation pour les salariés.

Pour les organisations de l’intersyndicale, les enjeux cruciaux concernant la remise en cause de l’âge légal à 60 ans, la nécessité de trouver de trouver de nouvelles sources de financement pour les retraites, la situation de l’emploi pour les jeunes et les seniors nécessitent un examen attentif, un réel dialogue social.

Parce que rien n’est joué jusqu’au vote de la loi, l’intersyndicale interprofessionnelle a donc décidé de poursuivre la mobilisation en juin ainsi qu’à l’automne pour faire entendre la voix des salariés et des syndicats qui les représentent. Une nouvelle journée d’action a donc été décidée le 24 juin

Le SE-UNSA appelle donc les enseignants et les personnels d’éducation à se mettre massivement en grève.

Va t-on rester sans réagir face à la "chasse budgétaire " engagée contre nous, quand on voit écrit noir sur blanc que notre administration nous considère comme une dépense trop lourde à rationnaliser, comme une mine d’économies à exploiter ?