Dans le cadre de la journée d’action interprofessionnelle du 27 mai, les UD Gironde de l’UNSA, la CGT, la CFDT, la FSU et Solidaires organise une manifestation qui partira de la place de la Victoire à 11h. Le parcours de la manif est le suivant : Victoire, Briand, Albret, Intendance, Esprit des lois, place de la Bourse.

Des rassemblements préalables sont prévus à 10h devant la gare st jean, la place Stalingrad et le conseil régional.

Une conférence de presse sera organisée le 25 mai avec des distributions de tracts à 7h gare st jean, à 12h à Mériadeck et à 14h à Pey Berland.

La fédération UNSA Education appelle l’ensemble des personnels à se mobiliser et à faire grève le 27 mai. Elle s’inscrit, avec l’UNSA Fonction Publique et l’UNSA dans l’appel à la mobilisation lancée par les organisations de fonctionnaires (CFDT, CFTC, CGT, FSU, UNSA, Solidaires).
Dans un contexte de crise économique et sociale qui touche l’ensemble des salariés du public et du privé, le gouvernement vient d’annoncer le gel des dépenses publiques pour les trois années à venir. Ces orientations vont faire peser davantage encore sur les salariés les conséquences de la crise. Les mesures annoncées dégraderont les services rendus aux usagers et les conditions de travail et de rémunération des personnels. 

L’UNSA Education dénonce cette politique qui aggravera encore la situation de l’emploi public avec la poursuite du non-remplacement d’un fonctionnaire sur deux partant à la retraite. Avec les autres organisations appelant au 27 mai, elle affirme au contraire que des améliorations sont indispensables pour assurer les besoins de toute la population sur l’ensemble du territoire.
Elle demande l’arrêt immédiat des suppressions d’emplois et les créations d’emplois nécessaires, la résorption de la précarité et des mesures immédiates pour améliorer les conditions de travail. Il est urgent également d’augmenter les salaires des agents de la Fonction publique et d’assurer le rattrapage des pertes de pouvoir d’achat subies depuis plusieurs années. 

Pour l’UNSA Education, la réforme des retraites, tant pour les régimes des agents publics (Code des pensions, CNRACL) que pour le régime général, doit prendre en compte l’ensemble des questions notamment le niveau des pensions, l’emploi, le financement, la pénibilité, le maintien de l’âge légal à 60 ans de départ à la retraite et la réduction des inégalités visant à l’amélioration pour tous.

Communiqué de l’UNSA Education du 17 mai 2010.