De nombreuses remontées du terrain ont conduit le SE-UNSA à intervenir le 2 décembre auprès du Directeur du Cabinet du Ministre. Nous avons dénoncé :

- la carence d’information de l’employeur vis à vis de ses salariés en termes de droits et de conseils s’ils sont confrontés à la présence de cas de grippe sur leur lieu de travail.

- les conséquences de ce déficit d’information pour les personnels à risques.

- les "tracasseries", "mesquineries" dont sont victimes les enseignants des écoles collèges et lycées, dans le cadre de l’application des mesures sur la pandémie grippale.

Le SE-UNSA juge inadmissible que notre employeur ne se soit pas adressée à ses personnels, y compris par message électronique sur l’adresse professionnelle, pour relayer la liste établie par le haut comité de la santé publique sur les personnes à risques et apporter les précisions nécessaires permettant de connaitre la marche à suivre, ainsi que les personnes à contacter avec leurs coordonnées (médecin de prévention notamment).

En pleine pandémie, la majorité de nos collègues « personnes à risques Â» dont les femmes enceintes, doivent aller à la pêche aux infos tous seuls et ont du mal à obtenir une réponse de leur administration locale pour obtenir une autorisation à ne plus être en présence d’élèves. L’administration les renvoie vers les médecins traitants. Ceux-ci, au vu de la surveillance du nombre d’arrêts de travails délivrés, renvoient nos collègues vers leur employeur. Bref, nos collègues sont en situation difficile et il faut se battre syndicalement pour arriver à une solution.

Dans la majorité des départements, lorsqu’il y a fermeture de classe ou d’écoles, notre employeur n’a qu’un message à délivrer « Vous les enseignants vous devez restez dans l’école Â», voire on les répartit dans d’autres écoles ! Il faut même que le syndicat intervienne, pour que les enseignants, parents d’enfants malades, dont l’école est fermée puissent rester s’occuper de leur enfant ! A quoi cela rime ? Cela ne peut même pas se justifier au titre de la continuité pédagogique ! Nos collègues vivent ces décisions comme des brimades à leur encontre. Le SE-UNSA les comprend et appuie leurs protestations.

Dans le second degré, alors que les plans de continuité pédagogique et la désignation de référents doit passer en CA, des collègues découvrent que leur nom a été transmis sans en avoir été avisés !

Nous avions déjà dénoncé à la rentrée ce déficit de communication aux personnels. Au delà de la complexité de la gestion de ce type de situation que nous comprenons, le comportement de notre administration révèle bien l’état d’esprit gestionnaire qui règne au détriment d’une gestion Humaine des ressources.

Au SE-UNSA nous ne baissons pas les bras et nous continuerons à agir pour obtenir que cet état d’esprit change !

Dernière minute : le ministère réunit les organisations syndicales ce vendredi après midi. A suivre donc !

Personnels à risques : en cas de présence de cas de grippe A dans votre école ou établissement et d’inquiétude sur votre situation, prenez contact avec le médecin de prévention de votre académie. n’hésitez pas non plus à en parler à votre médecin traitant.