Le SE-Unsa revendique :

• une négociation salariale et indemnitaire tous les ans ;
• un compte individuel d’équipement professionnel ;
• l’accès aux heures supplémentaires pour tous les corps ;
• la suppression du jour de carence ;
• l’accès à la classe exceptionnelle pour tous ;
• un ratio hors-classe identique dans tous les corps sur la base du ratio le plus élevé ;
• la rémunération systématique de toute mission au service du collectif (coordination de cycle, Usep, coordination du Parcours avenir…) ;
• le remboursement effectif et rapide de tout déplacement dans le cadre professionnel et l’augmentation du montant des frais de déplacements ;
• pour les remplaçants, l’augmentation et une réforme de l’ISSR avec la création d’une part fixe liée à la mission et une part variable liée à l’effectivité des déplacements.

À ce niveau d’engagement, je mérite un salaire décent !