Lire la déclaration préalable du SE-UNSA 33 

Réponses du DASEN :

L’inégalité sociale subie par l'Ecole est une réalité. Il s’agit de poursuivre les efforts entamés avec le conseil départemental pour retravailler le maillage territorial en profondeur et favoriser une réelle mixité sociale.

Concernant les contrats aidés, le Dasen considère que la ministre du travail a pris une mesure courageuse dans le but de préserver les plus fragiles. Les contrats aidés n’étaient plus budgétisés à hauteur du prévisionnel pour 2017, avec une surconsommation déjà faite sur le premier semestre à hauteur de 70%. Il a affirmé que le recteur était soucieux de l’avenir des personnes non renouvelées. Elles seront accompagnées via des propositions de bilan de compétences, accompagnement auprès de pôle emploi, une information sur les concours. Chacune recevra un courrier individuel avant le 31 août. Pour la Gironde, les dotations seront concentrées sur l’accompagnement des élèves en situation de handicap uniquement. La couverture des besoins d’accompagnement des élèves en situation de handicap sera assurée également grâce à une augmentation des contrats AESH par l’intégration des personnes en CUI au-delà de 2 ans. Il a assuré que tous les élèves en situation de handicap bénéficieront de l’accompagnement prévu, y compris les situations qui se découvriront en cours d’année. Pour les nouveaux directeurs de cette rentrée, la DSDEN aura une vigilance particulière pour avoir un accompagnement notamment en l’absence d’EVS. Si vous êtes dans cette situation, n’hésitez pas à nous contacter ! Le DASEN a reconnu la nécessité de réfléchir sur la multiplication des tâches des directeurs notamment en réunissant un nouveau groupe de travail avec les organisations syndicales début octobre. Il prévoit d’évoquer en conseil d’IEN la possible utilisation des services civiques au sein des écoles.

Pour cette rentrée 20% des écoles girondines basculent sur un rythme à 4 jours, ce qui est moins que la moyenne nationale de 30%.

1- Nominations du mouvement complémentaire d’août 2017 : affectation des personnels restés sans poste à l’issue du mouvement principal et du mouvement provisoire

 Dans la procédure, les délégations sont traitées avant les nominations.

 148 personnes étaient en attente d’affectation avec les INEAT entrés cet été.

 L’élément déterminant est le barème. Toutefois, les personnes ayant des situations personnelles compliquées (handicap, BOE…) peuvent être nommées en dehors du barème.

 Les collègues affectés sur un poste de BD CAPASH ont un lieu de stage attitré. A défaut, ils seront envoyés  sur des missions de formation toute l’année sauf en janvier-février où ils renforceront les remplacements notamment pour congés maladie ordinaire.

 Tous les collègues nouvellement nommés sur des postes en ASH, y compris les BD ASH vont suivre un stage d’accompagnement à la prise de poste début septembre. La semaine du 4 septembre, le stage concerne ceux qui sont nommés pour la première année, la semaine suivante il concernera ceux qui sont sur une deuxième année. La convocation est envoyée en double dans les écoles concernées.

Les nominations, les délégations, les révisions d’affectation seront publiées sur INTRANET dès l’issue de la CAPD. Les collègues entrés par INEAT qui n’ont pas accès à INTRANET seront informés personnellement. La composition des services des TRS sera publiée sur le site INTRANET après publication des résultats du mouvement.

 Les 2 situations de psychologues scolaires en attente d’affectation pour leur intégration dans le nouveau corps sont réglées. Les prochaines affectations de psychologues de l’éducation seront gérées par le rectorat et étudiées en CAPA.

 Tous nos collègues syndiqués ont été prévenus de leur affectation. Si vous souhaitez connaitre votre résultat, n’hésitez pas à nous contacter.

 

2- Délégations particulières d’affectation et révisions d’affectations

 Les délégations sont traitées en 3 tableaux :

TABLEAU 1 : les demandes liées au mouvement 2017 : Sur 22 demandes de délégations, seulement 3 ont été  accordées.

 TABLEAU 2 : les nécessités de services : Sur 9 demandes, 9 délégations ont été accordées.

 TABLEAU 3 : les situations spécifiques : Sur 15 demandes, 8 délégations ont été accordées.

 Le Dasen a insisté sur la nécessité pour les collègues en difficultés sur une école de signaler leur situation à leur IEN pour mettre en place un accompagnement et ne pas se contenter d’une demande de délégation ne pouvant être acceptée.

 Sur 21 demandes de révisions d’affectation, 10 ont été satisfaites. Il n’y a pas de révision d’affectation pour les nominations d’office car elles sont liées au barème. En revanche, l’administration traitera avec bienveillance les remplacements des BD y compris les BD ASH nommés d’office en juin. Ces collègues sont invités à prendre contact avec le service des BD.

 

3 - Affectation des PES

 129 postes sont attribués à des binômes PES à proximité de l’ESPE. L’administration a garanti que la localisation des berceaux PES avait tourné sur les écoles. Notamment toutes les écoles où les PES avaient rencontré des difficultés particulières l’an passé n’ont pas été reconduites.

 Il y a eu 2 désistements compensés par le recrutement de 2 collègues de la liste complémentaires.

 Le rectorat avait donné un délai aux PES pour évoquer leur situation et éventuellement envisager des échanges entre départements à condition que cela ne remette pas en cause le classement. Seulement 2 échanges ont ainsi été possibles. Toutes les autres demandes d’échange ont été refusées.

 

4 - Inéats-Exéats

 En juillet, il y avait 52 collègues intégrés en Gironde dont 13 par échanges.  

Sur les 39 INEATS non compensés: il y a  23 pour rapprochement de conjoint, 16 pour convenances personnelles.

 Il reste 11 possibilités d’INEAT non compensés. Les Dsden des autres départements ont été informées. Le délai de réponse sera avant le 12 septembre, date de la prochaine CAPD. Le Dasen envisage de recruter des contractuels faute d’ineat suffisants.

 

5 - Questions diverses

  

• Modification des rythmes scolaires et services des TRS.

Les tableaux donnés en juin 2017 sont susceptibles d’être modifiés sur les services des TRS.

L’organisation des services impactée par un changement de rythme sera organisée au cas par cas par les IEN.

 Les récupérations d’heure seront faites a posteriori. Le Dasen souhaite que les remontées soient faites 3 fois par an (nov/mars/mai), cela sera évoqué avec les IEN.

 

Les élus du SE-UNSA

Céline Gravellier

Marianne Favier

Cédrine Sancier