Le 30 novembre dernier, Mme Gaudy DRH du Rectorat de Bordeaux, a invité des membres des chsct académiques et départementaux à réfléchir sur les résultats de la grande enquête sur les RPS menée en 2015.

Vrai succès avec environ 11000 réponses, tant des enseignants 1^er et 2^e degrés que des personnels non enseignants, cette enquête constitue une vraie mine d’informations.

Le groupe de travail réuni ce jour était centré sur les enseignants et directeurs du 1^er degré, qui, sur bon nombre de questions, se distinguent par leurs réponses du reste des personnels de l’académie.

De grands axes de travail se sont dégagés ; en premier lieu, Mme la Directrice des RH a abordé la formation continue des personnels qui, d’après elle, devrait impliquer pleinement le CHSCT. On sait que la formation est un levier majeur dans la prévention des risques.

On a ensuite débattu du problème des personnels ayant subi une agression et le flou délétère qui règne autour : remontées éparses à la DRH, différences de traitement selon les  supérieurs directs, manque d’accompagnement des victimes. Il est urgent de mettre de l’ordre dans cette situation.

Un même flottement est ressenti dans la gestion des ressources humaines ; tout personnel en difficultés doit avoir recours à un responsable qui n’est pas un supérieur hiérarchique direct.

En conclusion, Mme Gaudy souhaite que les travaux qui vont suivre aboutissement à un plan de prévention opérationnel que l'on validerait au CHSCT de juin.