Le Dasen a rappelé que la carte scolaire est composée de 3 phases : mars, juin puis septembre. Il a informé le CTSD qu'à cette étape de la carte scolaire, une vingtaine de moyens  sont conservés pour le mois de juin et une vingtaine pour le mois de septembre

Le Dasen a expliqué prendre des mesures de précaution en gardant une vingtaine de postes pour le mois de septembre, afin d’éviter de fermer des classes après rentrée. A l’instar de ce qui s’est passé à cette rentrée, il a exprimé la volonté d’ouvrir des classes fin août avant la tenue de l’instance carte scolaire de septembre avec l’accord des organisations syndicales, dès lors que les effectifs seront vérifiés.

Les organisations syndicales ont à nouveau proposé un vœu intersyndical pour un plan d’urgence de 135 postes à la rentrée 2016 accompagné d’un plan d’accompagnement de 300 postes.

Concernant l’octroi d’un ETP au titre d’une décharge  au titre du centre pédagogique d’IKAS à UStarritz, le Dasen a expliqué que c’était en discussion avec le recteur, une réponse sera donnée aux organisations syndicales ultérieurement.

Lors de ce CTSD, tous les IEN étaient présents pour partager les explications des mesures sur leur circonscription.

L’ensemble des mesures concernant les écoles du département sera mis en ligne sur le site de la DSDEN après prise en compte des éléments apportés par les organisations syndicales et les IEN. 

Le Dasen a rappelé que le CTSD était une instance de consultation, de même que le CDEN qui suivra. Les décisions de mesures finales appartiennent au Dasen.

De nombreuses écoles maternelles affichent des prévisions d’effectifs avoisinants ou supérieurs à 29 élèves par classe, le Dasen s’est engagé à mettre des moyens dans le but de réduire ces effectifs en fonction de la marge de moyens qui sera disponible en juin.

Il n’y aura pas de création de poste de RASED, car ce n’est pas une priorité pour la rentrée 2016. A la marge, en fonction du solde de moyens restants en juin, 1 ou 2 postes pourront éventuellement être créés. En revanche, il y aura une nouvelle réflexion pour la rentrée 2017.

Le respect du cahier des charges du REP + se fera progressivement au fil des cartes scolaires sur les années à venir.

La scolarisation des TPS est une priorité de rentrée prochaine en Gironde. Tous les IEN ont été mobilisés et ont rencontré les maires pour travailler sur la création de nouveaux postes. La DSDEN en a budgétisés 10. Dans le cas où il n’y aurait pas d’ouvertures concrétisées sur les postes actuellement en réflexion, ces moyens seront sanctuarisés pour juin avec de nouvelles propositions.

Une modification de la carte des circonscriptions est actée dans un but de cohérence avec les secteurs de collège et les ZAP. La commune de Saint-Magne est transférée dans la circonscription d’Arcachon Sud. La commune de Barsac est transférée dans la circonscription de Langon.

2-Questions diverses

-          Les organisations syndicales ont demandé la communication de différents documents : liste des écoles qui enseignent une autre langue vivante que l’anglais en lien avec la carte des langues vivantes, la liste des écoles qui se trouvent en politique de la ville, les CAPE (Convention Académique de Priorité Educative), le schéma d’implantation des dispositifs UPE2A fixes et mobiles, le schéma d’implantation des RASED. Ils leur seront communiqués rapidement.

-          Les décharges de direction ¼, 1/3 et ½ seront assurées par des TRS pour la rentrée prochaine. Les décharges des écoles 1,2 et 3 classes seront organisées directement par les IEN et pourront être assurées par des ZIL. La couverture des journées de décharges de ces petites écoles étaient de 80% l’an passé. L’administration assure tout mettre en Å“uvre pour viser les 100%. Si vous êtes directeur ou directrice d’une petite école et que vous ne bénéficiez pas encore de la totalité des journées définies par les textes : 10 jours pour les 3 classes, 4 jours fractionnables pour les 1 et 2 classes, n’hésitez pas à nous le faire remonter afin que nous le signalions à la DSDEN.

-          Concernant la question de la difficulté de recrutement des EVS, le Dasen adjoint s’est engagé à transmettre un état des lieux aux organisations syndicales.

-          Concernant l’allègement de service des maitres formateurs et le décret du 20/07/2015, le Dasen adjoint a expliqué que le volume des décharges pour 2016 ne sera pas en augmentation. Un allègement supplémentaire ne peut être accordé qu’au titre de missions singulières et de besoins particuliers. Un travail avec l’ESPE est en cours pour configurer leur temps de travail en fonction des missions définies.