Pour le SNUipp-FSU, le SE-UNSA, le SGEN-CFDT, la CGT éduc'action, la FCPE, les dotations de postes ont été largement insuffisantes ces dernières années pour éponger la hausse  démographique sur notre département.

Sur la question des postes, nous avons chiffré pour le 1^er degré un plan de rattrapage de 258 postes, pour simplement rattraper le P/E national (nombre d’enseignants pour 100 élèves) tout en sachant que ce P/E s’est fortement dégradé nationalement, et que, pour répondre de façon optimale aux besoins du département, il faudrait 736 postes. Vous trouverez ICI la façon dont nous avons construit ce chiffrage.

Enseignant-es, parents, il est nécessaire de nous mobiliser largement pour obtenir ces postes.
C'est ce que nous ferons dès janvier au moment de la préparation de la carte scolaire de la rentrée 2016.

Dès aujourd'hui, alertons les parents sur les non-remplacements et faisons-le  savoir au DASEN et au Recteur. (Voir ci-dessous)

 

Non-remplacement, ça suffit !

Sur la question du non-remplacement, la pénurie de remplaçants oblige les équipes à s'adapter et bricoler au quotidien :

- répartir les élèves ;

- revoir l'organisation pédagogique de sa journée avec 5/6 élèves en plus ;

- annuler une sortie ;

- répondre aux légitimes mécontentements des parents.

Dans un même temps, nous recevons dans nos écoles les mails de la circonscription nous prévenant qu'il n'y a plus de remplaçant pour la semaine.

 

Actions à mettre en place en cas d'absence non-remplacée

Dès qu'un remplacement n'est pas assuré de :

- apposer une affiche à l'entrée de l'école prévenant du non-remplacement du ou de la collègue ;

- proposer aux parents de signer la pétition (ICI) et de la renvoyer

au Dasen :  30 Cours de Luze, 33300 Bordeaux  ce.ia33@ac-bordeaux.fr

au Recteur : 5 Rue Joseph de Carayon Latour, 33060 Bordeaux ce.recteur@ac-bordeaux.fr

- Afficher le décompte mensuel des jours non remplacés. (ICI)

-Prévenir les organisations syndicales (ex : École xxx - 120 signatures non remplacement)

- envoyer la motion du conseil des maîtres (ICI) au DASEN et au Recteur (copie aux organisations syndicales).

 

 

Temps partiels : non au recul des droits !

Les refus croissants de temps partiels sont légitimement vécus comme une atteinte à nos droits. Cette restriction est liée à un manque de postes et de personnels dans notre département. Des solutions sont pourtant avancées par les syndicats : augmenter le recrutement, intégrer des ineat, exiger un plan de rattrapage.

 

Face à ce recul de nos droits nous vous proposons dans un premier temps un modèle de lettre ouverte (ICI) à envoyer au DASEN que vous pouvez signer à titre individuel ou en équipe.

Lien adresse DASEN : ce.ia33@ac-bordeaux.fr

Pensez à envoyer une copie aux syndicats.

 

Dégradation de nos conditions de travail, recul de nos droits retrouvons nous dès janvier pour en discuter et amplifier la mobilisation !