Pourtant, pour un salaire égal, certains agents travaillent jusqu’à 26h hebdomadaires : leur temps de travail est modulé ou annualisé. Au-delà du fait que les employeurs ne sont pas toujours en mesure de présenter les textes législatifs sur lesquels ils s’appuient pour justifier cette augmentation, il n’est pas acceptable que pour un travail et un salaire équivalents, certains agents travaillent davantage que leurs collègues de l’école voisine.

Le SE-Unsa dénonce cette inéquité de traitement, et demande à la Ministre un arbitrage clair et transparent sur le sujet (lire la  lettre Ã  la ministre).