La Gipa est maintenue en 2015. (Lire l'article de l'Unsa Education)

Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat

Son mécanisme repose sur une comparaison entre l’évolution du traitement indiciaire brut (TIB) détenu sur une période référence de quatre ans [31/12/2010 - 31/12/2014] et celle de l’indice des prix à la consommation (hors tabac).

Qui est concerné ?

Les collègues dont l’évolution moyenne du traitement était inférieure à celle de l’inflation sur l’ensemble de la période reçoivent une indemnité globale.

• Les titulaires
• Les  non titulaires en CDI et rémunérés par référence à un indice.
• Les  non titulaires en CDD employés de manière continue sur la période de référence de 4ans et rémunérés par référence à un indice.

Détail des conditions d'application de la GIPA voir décret 2008-539 du 6 juin 2008 :http://goo.gl/pX1uCH

Pour le détail du calcul et l'estimation du montant de la GIPA à laquelle vous auriez droit, nous nous tenons à votre disposition, n'hésitez pas à nous envoyer un mail en nous indiquant votre indice au 31/12/2010 et celui au 31/12/2014 à 33@se-unsa.org