Ce groupe de travail étudie les demandes de postes adaptés.

L’adaptation, dans la majorité des cas, doit préparer les collègues à la sortie de l’enseignement. 

Cette année, le rectorat bénéficie de 40 ETP réservés pour les postes adaptés.

1 poste sera attribué à chaque département afin de répondre aux demandes d’allègement de service. Le rectorat souhaite également conserver un certain nombre d’emploi pour répondre aux situations qui arrivent en cours d’année.

1- Les PACD (poste adapté de courte durée)

 

- 1ère année : sur les 25 demandes, 9 postes sont réservés et 3 postes sont mis en attente, les dossiers des collègues étant incomplets. Le rectorat prend également sur ce contingent ½ allègement de service.

- Les maintiens : sur 28 demandes de renouvellement, 17 sont acceptés, 1 poste est mis en attente et le rectorat prend ½ allègement de service

Lorsque les collègues occupent des postes adaptés, ils travaillent dans des administrations, au CNED… Lorsqu’ils sont maintenus en PACD, c’est pour leur permettre d’explorer divers postes administratifs et de changer d’établissements afin de les confronter à la réalité des tâches administratives. S’ils donnent entière satisfaction sur ces postes, ils peuvent demander un reclassement.

2- Les PALD (poste adapté de longue durée)

Il y avait 7 demandes pour seulement 3 postes

 

3- Les sorties

10 enseignants sortent du dispositif, soit pour être reclassés, soit pour retourner sur un poste d’enseignement.

 

Si vous avez fait une demande de poste adapté et que vous souhaitez connaître les résultats, n’hésitez pas à nous contacter.