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Des concours et des stagiaires : 2014 année de transition
Article publié le jeudi 13 mars 2014.
La réforme du recrutement et de la formation des enseignants et CPE se met en œuvre cette année.
Pour assurer la transition, deux sessions de concours cohabitent.
- L’une est appelée « 2014 exceptionnel ». Elle est la dernière session à niveau master mais elle est dite « exceptionnelle » car elle s’est déroulée avec des épreuves d’admissibilité anticipées en juin 2013. Les admissibles se sont vus proposer un contrat d’enseignant ou de CPE à tiers temps pour cette année scolaire. L’objectif du ministère était de professionnaliser la formation en permettant d’accéder à une rémunération pendant la dernière année d’étude.
- L’autre session est appelée « rénovée » car c’est la première session du nouveau concours issu de la loi de refondation de l’école. Les conditions d’admission, de stage et de formation ainsi que de rémunération sont différentes.
Dans tous les cas, le SE-UNSA est lĂ pour vous aider et vous accompagner.
Comparaison des concours externes
| Conditions d'admission | Modalités de stage et de formation | Rémunération mensuelle | Condition de titularisation | |
| 2014 exceptionnel | Avoir un master |
En responsabilité à temps plein.
Les textes de la « masterisation » en 2010 prévoyaient une formation sans que celle-ci ne soient explicitée (modalités et volumes)
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Echelon 3 :
2000.2 € brut
1582.64 € net approché
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12 mois de stage.
Certification délivrée par un jury
Titularisation prononcée par le Recteur.
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| 2014 rénové | Avoir validé l’année de master 1 |
En responsabilité à mi-temps et en formation, en master2, à l’Espé pour l’autre mi-temps.
Les lauréats déjà titulaires d’un master suivront également la formation.
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Échelon 1 (3 mois) :
1615.97 € brut
1278.58 € net approché
Échelon 2 (9 mois) :
1740.98 € brut
1377.48 € net approché
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12 mois de stage
Avoir un master.
Certification délivrée par un jury
Titularisation prononcée par le Recteur. |
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