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CAPD du 12 septembre 2013 : dĂ©claration prĂ©alable et compte-rendu
Article publié le vendredi 13 septembre 2013.
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Consultation sur les programmes : il y aura 2 temps de concertation :
3 heures prises sur le temps de service (celui des 108h) entre le 23 septembre et le 16 octobre 2013 puis un second temps pris sur la formation (3 h sur les 18 h).
 
Les assises de l’école : ½ journée banalisée en octobre (pris sur le temps de classe)
 
1) Mouvement des enseignants rentrée 2013 : enseignants restants à nommer.
Toutes les demandes de délégation ont été étudiées et satisfaites (excepté une demande)
 
2) Commission CPC TICE : 1 candidat reçoit un avis favorable. Il est nommé.
 
3) Ineat/Exeat : des échanges ont été opérés
  • 1 dĂ©part pour les PyrĂ©nĂ©es Atlantiques (barème 693) au 09 septembre 2013
  • 1 dĂ©part pour les Landes (dans le cadre d’un Ă©change triangulaire avec la Dordogne/ on ne connaĂ®t pas le nom du collègue qui intĂ©grera la Gironde), choix du DASEN des Landes sur profil au 1er septembre 2013
  • 2 dĂ©parts pour les Bouches du RhĂ´ne au 5 septembre 2013 : le DASEN des Bouches du RhĂ´ne a choisi les candidats sortant de son dĂ©partement. Le SE-UNSA dĂ©nonce le fait que ce ne sont pas les collègues ayant les barèmes les plus Ă©levĂ©s qui aient obtenu satisfaction.
  • 1 dĂ©part pour l’AcadĂ©mie de Paris, 9 septembre 2013
  • 2 dĂ©parts pour le Lot et Garonne, 1er septembre 2013
  • Des discussions sont en cours entre les DSDEN de Haute Garonne et de la RĂ©union pour d’éventuels Ă©changes.
 
4) Questions diverses
 
Les TRS
  • Ce soir : publication de la composition des postes de TRS du dernier mouvement
  • Lundi publication de la composition des postes tous les TRS
 
Concernant les temps partiels qui n’ont pas reçu de réponse à leur demande et les problèmes dans la composition des postes de TRS, la liste préparée par les syndicats sera étudiée.
 
RĂ©forme des rythmes
  • Le calendrier concernant les remontĂ©es d’organisation du temps par les collègues est maintenu pour les Ă©coles passant Ă  4,5 jours en septembre 2014. (rappel : 12 octobre : transmettre les documents auprès des IEN)
  • ProblĂ©matique des temps partiels dans le cadre de la rĂ©forme des rythmes : La très grande variĂ©tĂ© des organisations de la semaine complexifie le travail des services. Pour les collègues qui travaillent Ă  80% hebdo : tous les personnels qui ont fait du temps complet bĂ©nĂ©ficieront d’un rattrapage en cours d’annĂ©e. Il en sera de mĂŞme pour l’ensemble des personnels. Inversement, tous ceux qui n’auront pas effectuĂ© la totalitĂ© de leur temps de service effectueront un rattrapage. Une CAPD sur la base de l’étude des cas concrets Ă©tudiera des solutions de rattrapage ou de compensation.
  • Organisation des services des ZIL : l’IEN dĂ©termine leurs remplacements. Les ZIL peuvent ĂŞtre amenĂ©s Ă  remplacer dans les Ă©coles Ă  4 jours comme Ă  4 jours ½. MĂŞme si dans nombres de circonscriptions, il peut Ă©ventuellement ĂŞtre organisĂ© deux pĂ´les de remplaçants (ceux qui travailleront le mercredi et ceux qui ne seront pas appelĂ©s sauf urgence par rapport au service) on ne peut pas Ă©carter ce fait. De mĂŞme il existera des TRS ZIL du mercredi. Dans la mesure du possible les remplaçants seront prĂ©venus assez tĂ´t par leur circonscription. Mme Cuculou : a commencĂ© Ă  recevoir les ZIL puis recevra les TRS pour leur donner des consignes de report très prĂ©cis de leur activitĂ© journalière, de mĂŞme pour les directeurs. Un bilan individuel du temps de travail sera fait Ă  la fin du 1er trimestre pour prĂ©voir les ajustements nĂ©cessaires.
  • Pour les postes de TRS, si l’école est Ă  4 jours le TRS ne travaille pas le mercredi
 
Les AVS :
 
22 cas pouvaient être CDIser. Ils ont tous répondu favorablement. Le 1er contrat a été signé.
Cela a stoppé net les 10 recrutements prévus pour rester dans le plafond d’emploi.
 
Demande d’autorisations d’absence :
 
Remarque du Secrétaire Général : Il manque 1000 justificatifs d’absence après relances. L’administration opérera des retraits sur salaires.
 
Les contrats aidés :
 
La liste des collèges employeurs sera publiée demain.
Il y aura une 2ème vague de contrats d’aide à la direction en octobre. Cela concernera les écoles proposées par les IEN, les écoles pour lesquelles un moyen n’a pas pu être créé.

 

 
Les représentants du SE-UNSA
CĂ©line Gravellier, Guillaume Canton,
Virginie Merle, Marianne Favier

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