Suite au dépôt, par le SE-UNSA, d’une alerte sociale concernant les conditions de travail des directeurs d’école, le Directeur Académique des services départementaux de la Gironde a reçu une délégation du Syndicat des Enseignants mardi 11 juin.

 

Le « malaise chronique » des directeurs d’école, mis en lumière par l’enquête réalisée par le SE-UNSA est de nouveau sur le devant de la scène avec la mise en Å“uvre de la réforme des rythmes scolaires. Toujours écrasés par l’accumulation croissante de tâches, de missions, d’enquêtes, ils sont en première ligne dans les négociations sur les emplois du temps, entre parents et représentants de la Mairie. Cela vient alourdir encore des emplois du temps déjà largement surchargés. 

 La situation continue de se dégrader et vire à la souffrance au travail. A l’issu du mouvement intra départemental, on constate que 61 directions sont en effet restées vacantes soit le double de l’année dernière. A la rentrée 2013, les aides administratives à la direction d’école n’existeront plus en Gironde. Il n’y aura plus aucun contrat d’Emploi de Vie Scolaire.

 

Les directeurs ont, dans ce cadre, un rôle majeur à jouer. Pour le SE-UNSA, ils doivent dès lors bénéficier de moyens en temps, en formation et en personnel administratif pour y parvenir. Au-delà, c’est la question même de l’évolution de la structure de l’école primaire qui doit être posée afin de répondre durablement et efficacement à cette problématique récurrente. Ce sont toutes ces questions que le SE-UNSA porte lors de son alerte sociale. Il attend des réponses concrètes à une situation qui ne peut plus durer. Le ministère vient de lui annoncer l’ouverture de négociations dès le 18 juin 2013. Le SE-UNSA prend acte de cette première avancée. Il se félicite que le dossier de la direction d’école fasse désormais partie du calendrier social de la rue de Grenelle.

 

Le ministère répond à la demande du SE-UNSA en faisant porter les discussions sur :

- la redéfinition des missions des directeurs

- l’aide administrative

- la rémunération

- le régime des décharges

- la valorisation des parcours de carrière.

 

Pour le SE-UNSA, ces sujets devront être mis en perspective avec l’indispensable réflexion à mener pour repenser et améliorer l’organisation et le fonctionnement de l’école primaire.

 

 

Pour le SE-UNSA de Gironde,

Evelyne Faugerolle  

Céline Gravellier