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CAPN 1er degré : des carrières à revaloriser, des conditions de travail à améliorer !
Article publié le jeudi 30 mai 2013.
La Commission Administrative Paritaire Nationale s’est réunie mardi 28 mai. Le SE-UNSA s’en est saisi pour rappeler ses exigences en matière de revalorisation des enseignants des écoles, la gestion de leur carrière et leurs conditions de travail :
-dans le cadre d’une programmation pluriannuelle, le montant final de l’indemnité des PE ne devra pas être inférieur à celui de l’ISOE dans le second degré. Pour le ratio de passage à la Hors-Classe, il doit atteindre les ratios appliqués chez les certifiés.
- concernant l’accès au 80%, le SE-UNSAdemande au ministère de redonner des instructions claires aux DASEN récalcitrants. Cette quotité de service doit être accessible à tous les enseignants.
- concernant la direction d’école, avec la multiplication des tâches et un nombre d’aides administratives qui s’est réduit lors des dernières années, les collègues directeurs subissent dorénavant une véritable souffrance au travail. Le SE-Unsa exige que ce dossier, dont l’ouverture est promise depuis plusieurs mois, soit une priorité pour le ministère.
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